Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento- Universidade Corporativa

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:

Buscamos um Analista Sênior de Universidade Corporativa para atuar na construção, implementação e evolução das iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento da organização, apoiando a conexão entre as necessidades do negócio, o desenvolvimento das pessoas e a estratégia corporativa. Será responsável por conduzir projetos educacionais, desenhar jornadas de aprendizagem, realizar curadoria de conteúdos e acompanhar indicadores que fortaleçam a cultura de aprendizado contínuo.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e implementar programas de aprendizagem alinhados às diretrizes estratégicas da companhia.Conduzir projetos de educação corporativa, desde o levantamento de necessidades até a mensuração de resultados.Desenhar e revisar trilhas, jornadas de desenvolvimento e experiências de aprendizagem para diferentes públicos.Realizar curadoria de conteúdos internos e externos, mapeando soluções inovadoras e tendências de mercado.Atuar na interface com fornecedores, consultorias e parceiros educacionais, apoiando processos de cotação, negociação e acompanhamento das entregas.Elaborar indicadores, dashboards e análises de efetividade das iniciativas de desenvolvimento.Apoiar a estruturação da matriz mínima de capacitação e a governança dos programas de aprendizagem.Desenvolver ações voltadas a programas de liderança, cultura organizacional, onboarding, carreira e desenvolvimento.Atuar como parceiro das áreas de negócio na identificação de gaps e na proposição de soluções de desenvolvimento.Apoiar a administração da plataforma de aprendizagem (LMS), contribuindo para uma ótima experiência dos usuários.Propor e implementar iniciativas de inovação, aprendizagem digital, inteligência artificial e novas metodologias educacionais.

Requisitos e qualificaçõesFormaçãoEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.ExperiênciaExperiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Universidade Corporativa.Vivência na gestão de projetos de aprendizagem.Experiência na construção de jornadas, trilhas e programas de desenvolvimento.Vivência com indicadores de treinamento e mensuração de resultados.Experiência com plataformas LMS.

Informações adicionaisLocal de Trabalho: São Paulo -SP ou Porto Alegre- RSFormato de Trabalho HíbridoFique por dentro dos nossos benefícios! *Consulte elegibilidade do seu cargo.Para facilitar o seu dia a dia:Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;Vale-Refeição/Alimentação;Vale-Cesta de Natal;Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;Cartão de crédito multicompras;Desconto de Colaborador nas nossas lojas.Para sua saúde e bem-estar:Assistência Médica;Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);Wellhub (Gympass);Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.Para sua flexibilidade e rotina:Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:Plano odontológico;Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;Convênio de saúde para Pets;Assessoria de Corrida;Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;Ingressos de cinemas, parques e muito mais.Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.