Analista Talent Acquisition PL

Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. E isso só é possível porque temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar!É assim que fazemos acontecer! Inspirados pelo Poder dos Sonhos e movidos pelas crenças fundamentais da nossa Filosofia: #respeito ao indivíduo, #iniciativa, #igualdade e #confiança, temos contribuído para tornar a Honda uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.A Honda valoriza a Diversidade e Inclusão e tem um olhar que engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros “Somos uma empresa focada no ser humano, movida pelo sonho de criar e pelo espírito dos desafios”Soichiro HondaSe você se identifica conosco e deseja fazer parte deste time, vamos iniciar esta jornada!Responsabilidades e atribuiçõesSeu dia a dia transita por atividades multidisciplinares e desafios tais como:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis, desde o alinhamento da posição até a admissão.Atuar de forma consultiva junto a liderança, realizando alinhamentos de perfil e apoiando na definição das melhores estratégias de atração e seleção.Realizar hunting, triagem e avaliação de talentos, garantindo diversidade, qualidade, agilidade, aderência às necessidades do negócio.Gerenciar o pipeline de vagas e acompanhar cronogramas, assegurando o cumprimento dos SLA's e a eficiência dos processos.Proporcionar uma experiência positiva e fluida para candidatos e stakeholders durante toda a jornada de recrutamento.Conduzir Programas de Jovens Talentos.Analisar indicadores de recrutamento e seleção, transformando dados em insights e propondo melhorias contínuas.Propor e desenvolver projetos relacionados à área de Talent Acquisition, contribuindo para inovação, otimização de processos e fortalecimento da marca empregadora.Manter controles, relatórios e ferramentas de acompanhamento atualizados, garantindo governança e visibilidade dos resultados.Requisitos e qualificações O que buscamos em você: Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos e áreas correlatas.Experiência prévia com recrutamento e seleção.Vivência com ATS de seleção. Conhecimento em pacote office.Inglês intermediário para condução de entrevistas e validação de idioma. Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.Forte capacidade de relacionamento e influência com diferentes stakeholders.Organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.Interesse por inovação, experiência do candidato e melhores práticas de atração de talentos.Informações adicionais

Onde você vai trabalhar?Honda Sumaré/SP.Vaga no modelo Híbrido (4x1).Nos preocupamos com o seu bem-estar, por isso oferecemos os seguintes benefícios, os quais revalidaremos em sua jornada, pois variam de acordo com a localidade:Carreira e ReconhecimentoProgramas de desenvolvimento de carreira e conexãoDescontos em nossos produtos HondaBônus anualSaúde e Bem-estar Programa de Suporte Psicológico e Bem-estarAuxílio Creche para as mamãesPlano de SaúdePlano OdontológicoWellhub (Gympass)Previdência PrivadaSeguro de VidaJornada e Mobilidade Banco de horas para usufruir sempre que precisarCarga horária de trabalho flexível Benefício flexível para refeiçãoFretado gratuitoEstacionamento in companyE um pouquinho a mais sobre nós:Presente no Brasil desde 1971, a Moto Honda da Amazônia Ltda. é atualmente a maior fabricante de motos do país, com mais de 27 milhões de unidades produzidas em Manaus (AM). Desde 2001, a empresa produz também motores estacionários e motobombas, além de comercializar a linha de motores e máquinas no país.Em 1992, com a criação da Honda Automóveis do Brasil Ltda., a empresa entrou no merc