Analista Treinamento e Desenvolvimento Pl. (Temporário)

Estamos em

busca de um(a) profissional para atuar como Analista Treinamento e

Desenvolvimento Pl. (Temporário) integrando nosso time de DHO.

Venha

conhecer mais do GHT e se apaixonar pela nossa cultura. Ficaremos felizes em te

receber no nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Identificar as necessidades de treinamentos junto às diversas áreas da

empresa;

• Levantar informações para selecionar as melhores oportunidades de cursos,

palestras e outros eventos oferecidos pelo mercado;

• Desenvolver trilhas de treinamento para todos os públicos, com foco no

desdobramento das competências organizacionais alinhados as diretrizes da

Universidade Corporativa – GHT ACADEMY;

• Acompanhar e garantir a organização dos recursos instrucionais para os

treinamentos, como projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de

manuais, apostilas, certificados de presença e demais materiais de treinamento;

• Realizar levantamento de informações para selecionar as melhores

oportunidades de cursos, palestras e outros eventos oferecidos pelo mercado;

• Prestar apoio na administração de treinamentos externos de colaboradores,

realizando orçamento, encaminhando o processo para aprovações, confirmando

inscrição etc.;

• Participar da condução de programas de integração de novos colaboradores,

divulgando normas e regulamentos internos, com o intuito de promover a

adaptação e interação dos mesmos com as respectivas equipes;

• Auxiliar na organização e realização de eventos;
• Lançar Notas Fiscais

pertinentes ao seu processo de atuação;

• Escrever e manter atualizadas as

políticas e fluxos referentes ao seu processo de atuação;

• Realizar a construção, aplicação e

acompanhamento do processo de treinamento das da Matriz e demais Filiais;

• Realizar o atendimento de primeiro nível ao público,

presencial ou à distância;

• Realizar atividades administrativas do departamento conforme necessidade;

Gerar relatórios gerenciais contendo informações e dados

estatísticos inerentes aos processos sob sua responsabilidade, gerando

indicadores com objetivo de fornecer subsídios para decisões e correções de

políticas e/ou procedimentos no setor.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo

(Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa);

Desejável conhecimento na

plataforma Gupy;

Conhecimento em Metodologias

T&D;

Elaboração de Trilhas e Materiais

de treinamento.

Informações adicionais✨ Vale-Alimentação Flexível

🍽️ Restaurante no Local

🚌 Vale-Transporte

🩺 Assistência Médica –

SulAmérica

😁 Assistência

Odontológica – Odontoprev

🏋️ TotalPass – Acesso

às melhores academias e estúdios do país

🏖️ Grêmio – Espaço de

lazer

❤️ Seguro de Vida – MetLife

🎓 Parcerias com

Universidades e Escolas de Idiomas

💳 Empréstimo Consignado

💰 Multibenefícios Alelo –

Adiantamento de 15% do salário

🤝 SESC

🏆 PLR – Participação

nos lucros e resultados da empresa