Assistente Administrativo Comercial

Garantir o suporte administrativo e operacional à área comercial, contribuindo para a organização e fluidez dos processos de vendas, por meio da gestão de parcerias, documentação, leads, CRM e rotinas do stand, assegurando informações atualizadas, conformidade dos processos e suporte eficiente ao time de vendas e áreas parceiras.

Responsabilidades e atribuições

Gestão

de Parcerias: Realizar o credenciamento de

corretores/imobiliárias e redigir contratos de parceria via plataformas de

assinatura eletrônica.

Suporte

ao Plantão de Vendas: Controlar a logística do Stand (escalas,

roleta de atendimento, suprimentos) e garantir que as tabelas de preços e

mapas de lotes estejam sempre atualizados.

Backoffice

de Vendas: Receber, conferir e validar documentações de venda

(Checklist), garantindo a conformidade antes do envio ao financeiro.

Gestão

de Leads e CRM: Monitorar o fluxo de leads vindos do SDR, cobrar

feedbacks dos corretores e apoiar o time no uso das ferramentas de venda e

CRM.

Interface

Institucional: Apoiar o protocolo de documentos junto a

concessionárias e repartições públicas para viabilização de ações

comerciais e trâmites do loteamento.

Controle

Financeiro: Organizar e encaminhar despesas fixas do Stand e de

portais de venda para o departamento financeiro.

Ademais,

realizar atividades correlatas conforme demanda.

Requisitos e qualificações

Graduação

completa ou em curso (Administração, Gestão Comercial ou áreas

correlatas).

Domínio

do Pacote Office (Excel Intermediário) e experiência com

sistemas de CRM.

Excelente

escrita, perfil proativo e facilidade para lidar com processos

burocráticos.

Horário

comercial de segunda a sábado.

Informações adicionaisVale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀