ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - MARÍLIA

Aqui te queremos #DoSeuJeito! Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é.Esperamos que você tenha:Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.Agilidade e comprometimento com as suas entregas.Ética e transparência em todos os processos da empresa Respeito à Diversidade.Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.Responsabilidades e atribuiçõesQueremos suas

contribuições para:

Controlar as marcações de ponto dos

clientes internos, por meio da conferência dos registros, da identificação

de pendências e da sinalização às lideranças, para assegurar a

consistência das informações do período apurativo.

Processar as solicitações de

compensação de horas, horas extras, alterações de carga horária e trocas

de turno, registrando e conferindo as informações no sistema, para

assegurar que os eventos sejam refletidos corretamente na folha de

pagamento.

Conferir os afastamentos dos

clientes internos, por meio da validação das informações registradas e do

repasse à área responsável, para subsidiar a mensuração do atingimento de

metas para pagamento de premiações.

Recepcionar e analisar as

solicitações de punições disciplinares, enquadrando-as conforme a escala

disciplinar e as regras de negócio predefinidas, para assegurar a correta

classificação das medidas solicitadas.

Apoiar as lideranças na condução

dos casos de abandono de função, fornecendo orientações com base em

procedimentos predefinidos e arquivando no sistema as evidências

direcionadas pela liderança, para assegurar o registro e o acompanhamento

das tratativas.

Realizar correções retroativas no

banco de horas em caso de envio de atestado após o fechamento do período

apurativo, ajustando os registros no sistema para gerar as pendências de

pagamento na folha do período seguinte, a fim de corrigir os impactos identificados.

Organizar as informações e os

registros gerados nos processos de ponto e punições, mantendo-os

atualizados e disponíveis para consulta nos sistemas aplicáveis, para

assegurar a rastreabilidade das atividades realizadas.

Orientar os clientes internos

sobre os processos sob responsabilidade do cargo, esclarecendo dúvidas e

disseminando informações por meio das lideranças e dos canais oficiais de

comunicação, para favorecer a compreensão e a correta execução dos

procedimentos.Requisitos e qualificaçõesQuais são os requisitos?Ensino Médio Completo. Desejável Ensino Superior Completo e/ou Cursando.Experiência na área de departamento pessoal;Conhecimento em ExcelInformações adicionais

O que mais você vai encontrar por aqui?Vale Alimentação;Vale transporte;Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceirosStarbem: Plataforma de terapia online, que dá a sessões sem custo ao PaschoaloverTotal Pass: Plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversárioLicença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidadeEsses benefícios são combinados na Paschoalotto com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.Todas as nossas #vagassão também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados. 💙E aí, aceita o desafio? 🤩💙