Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

A Liga Solidária está com oportunidade para Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

A pessoa profissional atuará apoiando os processos de Desenvolvimento

Humano e Organizacional, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores,

integração, acompanhamento de desempenho, ações de saúde e bem-estar e demais

iniciativas da área, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos prazos

estabelecidos pela área.

Responsabilidades e atribuiçõesApoio em treinamento e desenvolvimento

Apoiar

a organização das necessidades de treinamento;

Organizar

a logística dos treinamentos, incluindo agendas, convites, inscrições,

listas de presença, materiais e infraestrutura;

Apoiar

a preparação e disponibilização de materiais e conteúdos;

Acompanhar

treinamentos presenciais e on-line;

Aplicar

avaliações de reação e organizar as informações obtidas;

Apoiar

os controles de participação, carga horária, certificados e demais

registros;

Apoiar

a utilização da plataforma de aprendizagem on-line.

Apoio à gestão de desempenho

Apoiar

o envio de comunicados e orientações referentes às etapas da avaliação;

Prestar

suporte inicial a gestores e colaboradores quanto à utilização das

ferramentas e ao funcionamento do processo;

Apoiar

a organização dos registros e documentos relacionados à avaliação de

desempenho.

Integração e experiência do colaborador

Apoiar

a organização e execução das atividades de integração de novos

colaboradores;

Preparar

materiais, listas, agendas, apresentações e demais recursos necessários;

Realizar

controles de participação e conclusão das etapas previstas;

Apoiar

ações destinadas à melhoria da experiência dos colaboradores ao longo de

sua jornada na organização.

Apoio em projetos de DHO

Apoiar

a execução de projetos e programas da área;

Apoiar

a elaboração e acompanhamento de cronogramas, controles e planos de ação;

Acompanhar

as atividades sob sua responsabilidade;

Apoiar

a aplicação de pesquisas, questionários e instrumentos de diagnóstico de

Recursos Humanos;

Organizar,

consolidar e atualizar os dados coletados;

Apoiar

a organização de reuniões, eventos e demais atividades relacionadas aos

projetos.

Indicadores e rotinas administrativas de DHO

Atualizar

planilhas e controles;

Elaborar

relatórios e controles simples;

Organizar

documentos, registros, materiais e arquivos físicos e digitais;

Apoiar

a atualização de informações nos sistemas internos de Gestão de Pessoas;

Controlar

documentos, certificados, listas de presença e demais registros;

Apoiar

o controle e acompanhamento de fornecedores relacionados às ações de DHO.

Requisitos e qualificaçõesFormação acadêmica

Ensino

Médio Completo;

Cursos

complementares em RH, treinamento ou desenvolvimento organizacional;

Desejável

Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos

Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Experiência profissional:

Desejável

vivência em organização de treinamentos, acompanhamento de avaliação de

desempenho, integração de colaboradores, elaboração de controles e

indicadores e suporte a ações de saúde, bem-estar e engajamento.

Competências

técnicas

Conhecimento

de rotinas de treinamento e desenvolvimento;

Conhecimento

básico de processos de avaliação de desempenho;

Conhecimento

em organização e controle de treinamentos e eventos corporativos;

Conhecimento

de ferramentas do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;

Capacidade

de elaboração e atualização de planilhas e controles.

Desejáveis

Conhecimento

básico de indicadores de Recursos Humanos;

Conhecimento

de metodologias de avaliação de desempenho;

Experiência

com organização de programas de integração e onboarding;

Conhecimento

de ferramentas de apresentação e comunicação visual.

Informações adicionaisLocal de Trabalho: A Base será em nossa Sede (Av. Sumaré), porém apoiará as filiais da região Oeste, em especial Pinheiros e Butantã.Horário de trabalho: D