Associado de Pesquisa em Cibersegurança (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]

Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

Tier 0 : UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.

Tier 1 : Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments

Tier 2 : UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers

Tier 3 or no tier indicated : All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.

A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.

Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:

Quatro eixos transversais de coordenação:

Coordenação Geral;

Unidade de monitoramento e controle integrado;

Unidade de gestão técnica e operacional;

Unidade de formação e comunicação;

Quatro frentes de trabalho, focadas em:

Compliance normativa;

Conformidade operacional;

Governança em rede;

Fomento à cultura de segurança cibernética;

Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.

Deveres e responsabilidades

O(a) Associado(a) de Pesquisa em Cibersegurança estará vinculado(a) ao Eixo 4 – Fomento à Cultura de Segurança Cibernética, com atuação voltada à pesquisa aplicada para identificar desafios concretos, desenvolver e testar abordagens e soluções e apoiar sua adoção pelas instituições do sistema de Justiça. Desenvolverá estudos, provas de conceito e soluções inovadoras, incluindo o uso de inteligência artificial e outras tecnologias emergentes, com foco na geração de resultados aplicáveis e na sua validação em contextos institucionais reais.

As seguintes atividades indicativas estão previstas:

• Pesquisa Aplicada e Prospecção Tecnológica

a. Conduzir pesquisas aplicadas em cibersegurança, identificando tendências, novas tecnologias e práticas emergentes. b. Avaliar tecnologias, metodologias e abordagens inovadoras que possam fortalecer a postura de segurança institucional. c. Acompanhar a evolução do cenário tecnológico e suas possíveis aplicações no contexto do Laboratório de Cibersegurança do Poder Judiciário.

• Experimentação, Prototipagem e Desenvolvimento de Soluções

a. Desenvolver estudos, provas de conceito, protótipos e soluções inovadoras em parceria com o Blue Team e demais áreas técnicas. b. Planejar e executar experimentações e testes para avaliar a viabilidade, a eficácia e a aplicabilidade das soluções propostas. c. Colaborar na criação e no aprimoramento de ambientes de simulação, laboratórios virtuais e testbeds.

• Inovação e Agenda de Pesquisa

a. Participar da definição de desafios, programas de inovação e ag