Auxiliar de DHO

No Bichara Advogados, nossa missão é prestar serviços jurídicos de excelência, com agilidade, atenção personalizada e comprometimento total com o cliente.Para além da excelência técnica, promovemosuma cultura de ética, transparência e respeito mútuo, criando um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e diverso.Aqui, incentivamos a autonomia e a inovação, sempre buscando entregar resultados diferenciados. Valorizamos as perspectivas únicas de cada profissional, acreditando que a diversidade fortalece nossa capacidade de enfrentar desafios e promover soluções criativas. Trabalhar conosco é fazer parte de uma equipe colaborativa, que compartilha o objetivo comum de construir relações sustentáveis e duradouras, tanto com nossos clientes quanto entre nossas equipes.Se você se identifica com nossos valores e quer crescer em um ambiente dinâmico e desafiador, venha fazer parte do Bichara Advogados!

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a execução dos processos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para a organização das ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima e experiência dos profissionais do escritório.

Apoiar a organização de treinamentos, capacitações e ações de desenvolvimento.Realizar controles e atualizações de planilhas, garantindo a organização das informações.Apoiar a organização de integração de novos colaboradores (Welcome Day) e ações de acolhimento.Dar suporte às ações de clima, engajamento e experiência do colaborador.Apoiar a organização de pesquisas internas, consolidando respostas e informações para análise do time de RH. Controlar inscrições, listas de presença e registros relacionados aos treinamentos e programas de desenvolvimento.Apoiar a organização de eventos internos, workshops e ações de integração.Manter atualizados os sistemas e bases de dados de DHO, garantindo a qualidade das informações.Elaborar e atualizar materiais, apresentações e relatórios de apoio às iniciativas de DHO.Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de desenvolvimento e políticas internas.

Requisitos e qualificaçõesCursando ou concluído Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Conhecimento em Excel e PowerPoint;Experiência em organização de treinamentos e eventos;Organização e atenção aos detalhes;Boa comunicação;Proatividade;Relacionamento interpessoal;Capacidade de trabalhar com diferentes públicos;Discrição e confidencialidade.

Informações adicionaisRemuneração:Salário Competitivo + PLRBenefícios:Vale-refeição ou alimentação;Vale-transporte;Assistência médica;Assistência odontológica; Seguro de vida em grupo;Previdência privada;Auxílio creche.