AUXILIAR DE RH (RH ATENDIMENTO)

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐ Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos. A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.Responsabilidades e atribuiçõesPRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

Realizar

atendimento aos colaboradores, ex-colaboradores e gestores por meio de

canais presenciais e digitais;

Apoiar

os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, integração

de novos colaboradores, apresentação da instituição e de políticas

internas, solicitação de crachás, liberação de acessos e sistemas em

conjunto com a área de TI, conferência documental, atualização cadastral;

Atuar

no acompanhamento e controle de exames periódicos, emissão de documentos

trabalhistas e manutenção de informações cadastrais no sistema RM TOTVS;

Conduzir

e acompanhar os processos de desligamento, orientando gestores e

colaboradores, reunindo e validando documentação, realizando abertura de

fluxos sistêmicos, solicitando exames demissionais e garantindo o

cumprimento das etapas previstas;

Realizar

o acompanhamento de processos rescisórios e homologações, assegurando o

cumprimento dos prazos legais, emissão e conferência de documentos, envio

de descritivos de pagamento, agendamento junto aos sindicatos quando

aplicável e orientação aos ex-colaboradores;

Prestar

suporte às rotinas de benefícios, atendendo solicitações de inclusão,

alteração e cancelamento de plano de saúde, vale-transporte,

vale-refeição, bolsa de estudos e demais benefícios corporativos;

Realizar análise de solicitações de bolsas de estudo

para deferimento ou indeferimento, além do lançamento de descontos e

benefícios acadêmicos;

Apoiar

as atividades relacionadas ao controle de ponto eletrônico orientando colaboradores sobre marcações,

lançamentos de atestados, justificativas, banco de horas e demais

ocorrências;

Emitir

holerites, avisos de férias, declarações de vínculo empregatício e outros

documentos relacionados à vida funcional dos colaboradores;

Realizar

atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas

à folha de pagamento, férias, benefícios, ponto eletrônico e sistemas

corporativos;

Apoiar

os Business Partners (BP's) e Consultores de RH em ações de comunicação

interna, eventos, integração de novos colaboradores (onboarding),

acompanhamento de desligamentos e orientação a gestores;

Participar

de iniciativas de melhoria contínua, incluindo mapeamento e padronização

de processos, elaboração de procedimentos, criação de scripts de

atendimento e apoio a projetos das rotinas de RH junto ao time de

Atendimento.

Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Desejável Graduação em andamento.Informações adicionaisHorário de trabalho: 8h às 18h (Segunda