AZZAS F&L | Estágio em planejamento de demanda | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar o acompanhamento e a atualização das bases de dados e indicadores de demanda e processos da área;Tratar e estratificar pendências operacionais, emissões e exceções do fluxo produtivoAtender e dar suporte às solicitações da equipe via Microsoft Teams e e-mail;Interface com fornecedores externos e áreas correlatas para acompanhamento de chamados e solicitações;Atuar no suporte operacional e acompanhamento de rotinas da equipeApoiar os analistas na identificação de causas raízes em falhas de automação e participar da apresentação de indicadores em reuniões operacionais.Requisitos e qualificaçõesCursando Engenharia de Produção, Administração, Economia ou áreas correlatas.Perfil analítico, organizado e proativo.Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.DiferenciaisConhecimento em Power BI, SQL ou Python.Interesse por planejamento, operações ou supply chain.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.