Banco de Talentos | Gerente Comercial - Nível Brasil

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.Responsabilidades e atribuiçõesRecrutamento e Seleção de profissionais de vendas; Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial; Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe; Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe; Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros; Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas; Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes. Responsabilidades e atribuiçõesPESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO: Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe. Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time. Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação. São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time. Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas. O que temos de bom: Vale-transporte; Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias); Plano de saúde (extensivo a dependentes); Plano odontológico (extensivo a dependentes); Auxílio Creche; Previdência privada; Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais); PLR; Seguro de vida; Gympass; Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes; Atendimento médico e nutricional; Happy Day – uma folga no mês do aniversário; Universidade corporativa; Licenças maternidade e paternidade estendidas. Requisitos e qualificaçõesSuperior completo. Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;Domínio do pacote office;Disponibilidade para viagens. Você se diferenciará, se possuir: Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio; Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida; Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.