Banco de Talentos | Mulheres que Brilham na Técnica - Brasil

Seu talento tem espaço para brilhar na técnicaA área técnica da Claro é responsável por conectar milhões de pessoas todos os dias. É nela que profissionais atuam na instalação, manutenção, monitoramento e evolução da rede que leva conectividade para casas, empresas e cidades em todo o país. Com o programa Mulheres Que Brilham, queremos inspirar mais mulheres a descobrirem as oportunidades da área técnica e fazerem parte de um time que conecta milhões de pessoas todos os dias.Se você tem interesse por tecnologia, gosta de resolver problemas e busca novos desafios, esse banco de talentos foi criado para você.Muito além da atuação em campoA área técnica da Claro oferece oportunidades em diferentes frentes da operação, como engenharia, implantação de redes, monitoramento, infraestrutura e projetos técnicos.Vantagens de ser Claro:Licença-maternidade estendida (6 meses): um período estendido para que você possa dedicar tempo ao seu bebê com tranquilidade e segurança.Kit Bebê: um presente especial para os pequenos, entregue com carinho aos recém-nascidos de até 11 meses e 29 dias. Auxílio-creche: para filhos com até 7 anos ou até o ingresso no 1º ano do ensino fundamental, porque sabemos que o suporte começa desde os primeiros passos.Parcerias que fazem a diferença: estamos lado a lado com movimentos como o Movimento Mulher 360 e o Pacto Global, reforçando nosso compromisso com metas claras de equidade de gênero e um futuro mais justo para todas.Se você se identificou com essa jornada, cadastre-se em nosso Banco de Talentos Mulheres Que Brilham. Queremos conhecer o seu potencial e conectar você às futuras oportunidades da área técnica na Claro. A iniciativa reforça o compromisso da Claro com a equidade de gênero, ampliando a visibilidade de talentos femininos e promovendo uma representação cada vez maior de mulheres nos processos seletivos. Acompanhe a gente! 🔆Quer saber mais sobre como é trabalhar na Claro? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes:

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