Business Partner (BP)

Estamos com uma posição de Business Partner (BP), também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidadesAtuar como parceiro estratégico dos gestores e lideranças das áreas atendidas;Identificar necessidades de pessoas e propor soluções alinhadas aos objetivos do negócio;Apoiar líderes em temas de gestão de desempenho, desenvolvimento, clima e engajamento;Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria dos resultados;Atuar em processos de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento e gestão de talentos;Apoiar movimentações internas, promoções, transferências e decisões relacionadas à estrutura de pessoas;Orientar gestores em questões relacionadas a políticas, processos e práticas de Recursos Humanos;Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Recrutamento & Seleção, DHO, Treinamento, Remuneração e Departamento Pessoal;Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na experiência dos colaboradores;Apoiar projetos estratégicos de RH e iniciativas de cultura organizacional;Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, desempenho e movimentações;Contribuir para a disseminação da cultura, valores e práticas organizacionais.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior como HRBP, Business Partner, Consultor de RH ou posição generalista/estratégica de Recursos Humanos;Experiência no atendimento a gestores e lideranças;Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas;Experiência com indicadores de RH e análise de dados;Conhecimento em desenvolvimento, clima, desempenho e cultura organizacional;Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de RH.