Business Partner de RH | Ouro Branco

Será responsável por atuar de forma estratégica junto às lideranças, influenciando decisões, desenvolvendo talentos e impulsionando resultados por meio da gestão de pessoas.Mais do que apoiar processos de RH, será um(a) parceiro(a) de negócios, conectando estratégia, cultura, liderança e performance para construir equipes de alta performance e apoiar o crescimento sustentável da organização.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desempenho organizacional.Desenvolver e fortalecer líderes por meio de práticas de feedback, desenvolvimento, sucessão e gestão de talentos.Conduzir processos de planejamento sucessório, identificação de talentos e avaliação da prontidão de lideranças.Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em planos de ação que gerem impacto nos resultados do negócio.Liderar iniciativas de cultura organizacional, engajamento, diversidade, desenvolvimento organizacional e transformação.Conectar as demandas das áreas clientes às soluções especializadas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio.Apoiar a definição e evolução das estruturas organizacionais, promovendo eficiência, crescimento sustentável e adequação das equipes às necessidades da operação.Influenciar decisões organizacionais por meio de análises, diagnósticos e visão estratégica de pessoas.Requisitos e qualificaçõesFormação Superior Completa em Psicologia, Administração, áreas afins.Experiência sólida como Business Partner de RH ou em posições estratégicas de Recursos Humanos.Vivência no atendimento e suporte a gerentes, coordenadores e executivos.Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos.Forte capacidade de influência, relacionamento interpessoal e comunicação com diferentes níveis de liderança.Perfil consultivo, visão sistêmica e orientação para resultados.Capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores de pessoas para tomada de decisão.Disponibilidade para atuação próxima às operações e às lideranças do negócio.Atuará nas regionais de MG e Sul.Experiência desejável em operações logísticas, transporte, indústria ou ambientes de alta complexidade operacional.Vivência em empresas com múltiplas unidades, estruturas descentralizadas ou atendimento regionalizado.Participação em projetos de transformação organizacional, cultura, engajamento e mudança.Conhecimento em People Analytics, planejamento estratégico de pessoas e gestão organizacional.Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa Cultura, que são:Segurança em Primeiro Lugar;Conectados(as) pelo cliente;Diversidade e Inclusão;Autorresponsabilidade;Mentalidade Empreendedora;Resultados Importam.Informações adicionaisAssistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição;Vale Alimentação;Seguro de Vida em Grupo;Fretado ou Vale Combustível (conforme sua opção);Licença maternidade e paternidade estendida;TotalPass;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.PPR.Se conectou a essa oportunidade?Então, vem com a gente!