Business Partner Junior

Quer trabalhar em uma Health Tech Company com uma das

maiores bases ativas de clientes da América Latina e ser protagonista da

transformação digital da saúde no país? Vem fazer parte do nosso #dreamteam

Nossos clientes estão

dentro de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico por

imagem. Temos experiência para garantir que toda inovação chegue de mãos dadas

com a segurança, e por isto nos tornamos uma das maiores empresas de tecnologia

para saúde no Brasil com reconhecimento internacional. Ofereceremos soluções

end to end para HIS l CIS l LIS l RIS l PACS.

Sobre a oportunidade

Estamos

buscando uma pessoa para atuar como  Business

Partner JR, com uma atuação próxima ao negócio e aos gestores

das áreas de Produto,

Tecnologia, Administrativo e Financeiro.

Essa é uma posição para quem já possui uma boa base em

Recursos Humanos e deseja ampliar sua atuação, evoluindo de uma experiência

mais focada em Recrutamento & Seleção ou em processos específicos de RH

para uma atuação cada vez mais próxima da cadeira de Business Partner JR.

Você terá um papel importante tanto na condução dos

processos de R&S das áreas que acompanha quanto na construção e evolução da

agenda de Pessoas em parceria com os gestores. É uma oportunidade especialmente

interessante para quem gosta de entender

o negócio, analisar cenários, propor soluções e transformar necessidades das

áreas em ações de RH

Responsabilidades e atribuiçõesO que esperamos de um

Business Partner Junior?

• Atuar de

forma próxima aos gestores das áreas atendidas, compreendendo seus desafios,

objetivos e necessidades relacionadas à gestão de pessoas;

• Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção

das áreas sob sua responsabilidade, desde o alinhamento do perfil até a

contratação;

• Apoiar gestores na definição de perfis, movimentações

internas, estruturação de equipes e decisões relacionadas à gestão de pessoas;

• Participar da construção e execução de iniciativas

voltadas para desenvolvimento, desempenho, engajamento, clima organizacional e

retenção;

• Contribuir para a implementação e acompanhamento dos

processos de Gestão de Pessoas da companhia;

• Acompanhar indicadores de RH, transformando dados em

informações que apoiem a tomada de decisão;

• Identificar tendências, oportunidades e riscos

relacionados às pessoas, propondo ações e recomendações de forma estruturada;

• Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH para

construir soluções alinhadas às necessidades do negócio e das pessoas;

• Apoiar líderes na

construção de um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.Requisitos e qualificaçõesÉ necessário

que você possua:

–

Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento & Seleção,

atuação consultiva junto a gestores ou rotinas generalistas de RH;

• Interesse genuíno por temas relacionados à Gestão de

Pessoas e desenvolvimento organizacional;

• Perfil analítico e afinidade com indicadores e tomada

de decisão baseada em dados;

• Organização e autonomia para gerenciar múltiplas

demandas e prioridades;

• Boa capacidade de execução, planejamento e

acompanhamento de ações;

• Curiosidade para entender o negócio e transformar

necessidades das áreas em soluções de RH;

• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e

comunicação;

• Escuta ativa, inteligência emocional e postura

consultiva;

• Disponibilidade para atuação híbrida, com 2 dias

presenciais por semana em São Caetano do Sul/SP. Será um plus

se você possuir:

–

Experiência apoiando áreas de Tecnologia, Produto ou áreas

Administrativas/Financeiras;

• Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou

Healthtech;

• Atuação anterior como Tech Recruiter ou Recruiter

responsável por posições de Tecnologia;

• Conhecimento em indicadores de RH, People

Analytics ou análise de dados;

• Cursos, certificações ou formações relacionadas em

Business Partner, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Informações adicionaisEsta

oportunidade pode ser ideal para você