Business Partner Sênior | Operações Industriais

🔹 Sobre Nós:

A Rennova e a Nutriex são empresas brasileiras que atuam no desenvolvimento de soluções voltadas à saúde e ao bem-estar, com foco em qualidade, inovação e excelência em seus processos. Valorizamos a evolução contínua das nossas operações, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas como pilares para a sustentabilidade dos negócios.Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner Sênior, de forma estratégica e próxima às lideranças da Rennova e da Nutriex, com foco prioritário nas operações industriais. Essa posição terá papel fundamental na conexão entre as necessidades do negócio e as estratégias de Gente & Gestão, contribuindo para o desenvolvimento das lideranças, a eficiência operacional, o engajamento das equipes e a evolução das práticas de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições🔹 Como será seu dia a dia:

A atuação será estratégica e consultiva, com presença no ambiente fabril e proximidade com as lideranças industriais. O principal desafio será compreender as necessidades do negócio, antecipar riscos, influenciar decisões e transformar indicadores e diagnósticos organizacionais em soluções de Gente & Gestão que contribuam para o desenvolvimento das equipes e os resultados operacionais.Principais responsabilidades:Atuar em parceria estratégica com as lideranças industriais da Rennova e da Nutriex, conectando as prioridades do negócio às estratégias de Gente & Gestão.Manter presença ativa no ambiente fabril, identificando necessidades, antecipando riscos e compreendendo os desafios das equipes e das lideranças.Analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras, identificando causas e propondo ações para melhoria dos resultados.Assessorar lideranças de diferentes níveis hierárquicos em decisões relacionadas à gestão de pessoas, ao desempenho e ao desenvolvimento das equipes.Conduzir diagnósticos organizacionais e estruturar planos de ação voltados ao clima, engajamento, retenção e efetividade das equipes.Apoiar o planejamento e o dimensionamento de pessoal, considerando as necessidades, a estrutura e as prioridades das operações industriais.Identificar oportunidades de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e sucessão, contribuindo para o fortalecimento das equipes.Orientar lideranças na condução de situações sensíveis, conflitos e riscos trabalhistas, em parceria com as áreas especialistas.Integrar as demandas das operações aos diferentes subsistemas de Gente & Gestão, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão de mudanças e a melhoria contínua.

Requisitos e qualificações🔹 O que buscamos em você:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em Gente & Gestão, com atuação como Business Partner ou em posições consultivas de Recursos Humanos.Vivência no atendimento a operações industriais, com compreensão da dinâmica fabril e dos desafios relacionados à gestão de equipes operacionais.Experiência no assessoramento estratégico de lideranças de diferentes níveis hierárquicos, conectando decisões de gestão de pessoas às necessidades e aos resultados do negócio.Conhecimento dos principais processos de Gente & Gestão, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, gestão de talentos e planejamento de pessoas.Conhecimento de legislação trabalhista e das particularidades das relações de trabalho no ambiente industrial.Experiência na análise de indicadores de pessoas, construção de diagnósticos e desenvolvimento de planos de ação orientados por dados.Capacidade de construir relações de confiança, orientar lideranças e apoiar decisões complexas por meio de comunicação clara, escuta ativa e influência.Autonomia e capacidade de priorização para atuar de forma consultiva, equilibrando demandas estratégicas e necessidades da rotina industrial.

🔹Será um diferencial:Experiênci