Category Manager

Liderar la estrategia comercial de las categorías de confites, galletas, snacks y desayuno, maximizando ventas, margen y participación de mercado. Equilibrando las necesidades del usuario, condiciones negociadas con proveedores y rentabilidad de las categorías

Definir y ejecutar el plan anual de categoría

Analizar tendencias

Planificar y seleccionar un mix de productos

Gestionar la estrategia de promociones

Negociar condiciones comerciales anuales

Gestionar la relación con proveedores clave y evaluar nuevos desarrollos

Analizar y gestionar indicadores de gestión para evaluar el desempeño de la categoría, realizando seguimientos periódicos y ajustando estrategias según sea necesario

 

Graduados en Ingeniería o carreras afines.

Experiencia a partir de 3 años en posiciones similares dentro de consumo masivo, retail, supermercados o tiendas de conveniencia.

Experiencia previa en gestión de proyectos y relacionamiento con múltiples contrapartes.

Manejo de herramientas de análisis de datos e indicadores de negocio.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí .

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia