CHEFE DE RECURSOS HUMANOS - HRBP (36364)

Principais responsabilidades:

Liderança Estratégica de RH:

• Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual).

 - Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos.

 - Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.

• Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH.

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

• Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e  desenvolver a equipe.
• Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.
• Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.
• Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.
• Administração e Processos de RH
• Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos.

Relações Trabalhistas e Sindicais:

 - Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares.

 -Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a  transparência e a confiança

Necessário Graduação completa e Especialização/Pós Graduação

Necessário Inglês avançado/fluente para comunicação com time global

Experiência consolidada como HRBP no setor de indústria 

Experiência com gestão de pessoas

Experiência com relação trabalhista e sindical

Diferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactors

Residir em Sorocaba ou região

Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPR

Benefícios da Bosch

Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;

Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo);

 Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);

Short Friday para administrativo e horista do turno normal;

Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;

Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;

Seguro de vida;

Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;

Licença paternidade e adoção de 20 dias;

Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação

Ônibus fretado (ou Vale Transporte);

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium   https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais  

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Presencial
• Área contratante: SrbP/HRL   

Para colaboradores Bosch  

• Prazo: 03/11/2026    
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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