Compensation & People Analytics Leader

¡Sé un Betterflyer!

Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) Compensation & People Analytics Leader para unirse a nuestro equipo en Betterfly. Quien será responsable liderar nuestra estrategia de compensaciones y analítica de personas a nivel global, asegurando estructuras salariales competitivas y equitativas, información confiable para la toma de decisiones y una correcta ejecución de los procesos de remuneraciones.

Este rol tendrá bajo su responsabilidad al equipo de Payroll , además de liderar procesos de compensación, planificación de costos de personas y People Analytics. Trabajará de manera cercana con People, Finanzas, Legal y líderes de negocio , transformando información de personas en análisis y recomendaciones que permitan tomar mejores decisiones.

Buscamos a alguien con una fuerte capacidad analítica, criterio de negocio y experiencia gestionando procesos de compensación y remuneraciones en entornos regionales o multi-país.

¿Qué tareas esperamos de ti?

Mantener y evolucionar la estrategia y estructura de compensaciones , incluyendo bandas salariales, benchmarking, revisiones de renta, promociones y programas de compensación variable.

Liderar la agenda de People Analytics , definiendo y monitoreando indicadores de headcount, remuneraciones, costos de personas y otras métricas relevantes para la toma de decisiones.

Gestionar la planificación y seguimiento de gastos de People , aportando información para presupuesto y forecast e identificando desviaciones y oportunidades de optimización.

Liderar al equipo de Payroll , asegurando una correcta ejecución de remuneraciones, controles, pagos, incidencias y coordinación con proveedores en los distintos mercados.

Desarrollar reportes, dashboards e insights ejecutivos para People, Finanzas, C-Level y Directorio, impulsando además la automatización y mejora continua de procesos, data y herramientas.

¿Qué buscamos en ti?

5+ años de experiencia en Compensation, People Analytics, Payroll, Remuneraciones, Total Rewards o áreas relacionadas, idealmente en organizaciones regionales o multinacionales.

Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales y esquemas de compensación variable .

Experiencia trabajando con People Analytics, headcount, costos de personas, presupuesto y forecast , transformando datos en análisis y recomendaciones para el negocio.

Conocimiento de procesos de payroll y cumplimiento asociado a remuneraciones , con capacidad para liderar la operación apoyándose en especialistas y proveedores locales cuando corresponda.

Manejo avanzado de Excel o Google Sheets y herramientas de análisis y visualización de datos, junto con capacidad para comunicar e influir con stakeholders senior.

Deseable: experiencia trabajando en contextos multi-país y nivel de inglés avanzado para interacción con equipos y proveedores internacionales.

¿Por qué elegir Betterfly?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

¿Qué te ofrecemos?

Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!

Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario m