Conductor de Gerencia

FUNCIONES:

• Traslado ejecutivo

Transportar a la Gerencia y/o personal autorizado de manera segura, puntual y eficiente.

Planificar rutas considerando tráfico, tiempos y prioridades.

• Disponibilidad operativa

Contar con disponibilidad para realizar horas extras, traslados fuera de horario habitual, fines de semana o viajes imprevistos según necesidad de la Gerencia.

• Mantenimiento del vehículo

Verificar diariamente el estado del vehículo (niveles, llantas, limpieza, combustible).

Gestionar mantenimientos preventivos y correctivos.

Reportar fallas oportunamente.

• Seguridad y conducción responsable

Cumplir estrictamente las normas de tránsito.

Aplicar conducción defensiva.

Garantizar la seguridad del pasajero en todo momento.

• Gestión documental

Mantener en regla documentos del vehículo (SOAT, revisión técnica, tarjeta de propiedad).

Llevar control de kilometraje, consumo de combustible y servicios realizados.

• Apoyo logístico

Realizar gestiones administrativas básicas (entrega de documentos, trámites, compras menores).

Apoyar en actividades operativas asignadas por Gerencia.

• Confidencialidad

Manejar con discreción la información y actividades de la Gerencia.

PERFIL:

Formación

Secundaria completa.

Deseable cursos de conducción segura o manejo defensivo.

Experiencia

Experiencia mínima de 23 años como conductor ejecutivo o de gerencia.

Historial de conducción sin infracciones graves.

Licencia

Licencia de conducir vigente (categoría acorde al vehículo asignado).

Conocimientos

Normativa de tránsito vigente.

Rutas locales y manejo de aplicaciones de navegación.

Mecánica básica (deseable).

Habilidades

Puntualidad y responsabilidad.

Alto nivel de discreción y confiabilidad.

Buen trato y comunicación.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Adaptabilidad de horarios.

Competencias clave

Compromiso

Ética e integridad

Orientación al servicio

Proactividad

Otros requisitos

Disponibilidad para realizar horas extras y horarios extendidos.

Buena presentación personal.

No contar con antecedentes policiales o penales (según política de la empresa).

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: A-II-B