Consultor Funcional SAP MM

Atuar na sustentação, evolução e implementação de soluções

SAP no módulo MM (Materials Management), garantindo o atendimento das

necessidades de negócio relacionadas aos processos de Compras e Suprimentos,

apoiando também demandas relacionadas à gestão de materiais, estoques e

inventário.

Responsabilidades e atribuições

Levantar,

analisar e documentar requisitos de negócio junto às áreas usuárias.

Realizar

parametrizações e configurações do módulo SAP MM.

Atuar

na sustentação e resolução de incidentes e problemas relacionados ao SAP

MM.

Desenvolver

especificações funcionais para interfaces, relatórios, formulários e

melhorias (RICEFW).

Conduzir

testes unitários, integrados e suporte aos testes de homologação (UAT).

Apoiar

implantações, cutover e atividades pós-go-live.

Participar

de projetos de implementação, rollout, upgrade e migração SAP.

Garantir

a integração do SAP MM com outros módulos, como FI, CO, SD, PP, WM/EWM.

Treinar

usuários-chave e elaborar documentação funcional.

Identificar

oportunidades de melhoria contínua nos processos de suprimentos e gestão

de materiais.Atuar no gerenciamento de fornecedores e

parceiros de tecnologia quando necessário.Requisitos e qualificações

Conhecimentos Técnicos Necessários

SAP MM (Purchasing, Invoice

Verification, Inventory Management, Valuation e Master Data).

Configuração

de:

Tipos

de documentos de compras.

Estratégias

de liberação.

Determinação

de mensagens.

Movimentações

de estoque.

Avaliação

de materiais.

Cadastro

mestre de materiais e fornecedores.

Verificação

de faturas (MIRO).

Experiência

em integrações do SAP MM com outros módulos SAP (FI, CO, SD, PP, PM, CS,

WM/EWM, entre outros).

Conhecimento

de processos de Procurement-to-Pay (P2P).

Experiência

com SAP S/4HANA.

Conhecimento

de IDocs, interfaces e integrações.

Familiaridade

com metodologias SAP Activate, ASAP ou Agile.

Requisitos

Experiência

comprovada em projetos e sustentação SAP MM.

Competências Comportamentais

Capacidade

analítica e resolução de problemas.

Comunicação

e relacionamento com áreas de negócio.

Organização

e gestão de prioridades.

Trabalho

em equipe e colaboração.

Visão

de processos e orientação para resultados.

Proatividade

e senso de dono.

Indicadores de Desempenho (KPIs)

Cumprimento

de SLAs de atendimento.

Taxa

de sucesso em implantações e mudanças.

Redução

de incidentes recorrentes.

Satisfação

dos usuários de negócio.

Cumprimento

de cronogramas e entregas de projetos.

Qualidade

da documentação e dos processos implementados.

Informações adicionaisDisponibilidade de atuação em modelo hibrido no escritório da Barra Funda / SP