Consultor Técnico – ES/RJ

Somos uma força em movimento, atuando há 26 anos no mercado de reposição de peças com produtos de inovação e qualidade. Temos como principais valores, segurança, pessoas, foco no cliente, trabalho em equipe, inovação e melhoria contínua, qualidade e confiança, nosso propósito é o que nos move e, a nossa gente é a nossa força.Se você se identificou, te inscreve nessa oportunidade.Local de atuação: Rio de Janeiro e Espírito Santo. Requisito: residência no estado do Rio de Janeiro.Responsabilidades e atribuiçõesMissão do CargoSer a presença técnica da Viemar no campo: treinar todos os elos (força de vendas do distribuidor, varejo e mecânicos/frotas), executar ações de sell-out com resultados mensuráveis, capturar inteligência competitiva e facilitar casos críticos de assistência técnica. Resultado esperado: giro real de produto (direção, suspensão e freio) e fortalecimento da preferência pela marca.Responsabilidades e Atribuições

• Treinar forças de vendas dos distribuidores (argumentação técnica, objeções, mix por região).
• Treinar balconistas e compradores do varejo (aplicação correta, venda consultiva, exposição/PDV).
• Treinar mecânicos/aplicadores e frotistas de pesado (boas práticas, diagnóstico e montagem) — linhas: direção, suspensão e freio.Planejar e executar ações de sell-out, com três frentes táticas:
• Prateleira ativa (meta relâmpago no balcão + incentivo imediato).
• Blitz regional / dias foco (6–10 pontos/dia com mini-treinamentos e ativações).
• Premiação instantânea de giro (recompensa imediata a quem vende/aplica).Operar campanhas do programa:
• Mecânicos – “Tampinha Premiada” (coleta/controle de tampas e resgates).
• Varejo – “Meta Ativada” (meta sobre média de compras Viemar dos últimos 90 dias).
• Distribuidor – “Venda Ativada” (meta de sell-out por vendedor sobre média 90 dias).
• Capturar e reportar inteligência de campo: preços, lançamentos, merchandising e argumentos de concorrentes; oportunidades por SKU/linha.
• Gerar conteúdo técnico de campo (prioridade: Instagram, YouTube Shorts, TikTok) conforme roteiro e templates; envio semanal ao marketing.
• Facilitar assistência técnica em casos críticos: avaliar montagem, orientar diagnóstico, articular com engenharia/SAC e resolver rápido.
• Cumprir agenda padrão e registros no CRM; consolidar evidências (fotos, NFs, lista de premiados) e resultados por ação.
• Utilizar cartão corporativo conforme política (pequenas despesas de ações táticas), com justificativas, fotos e comprovantes; seguir fluxo de auditoria.Zelar por identidade visual e materiais oficiais da marca em toda ativação (PDV e treinamentos).Indicadores de Performance (KPIs)
• Sell-out por ação/região: variação vs. base (90 dias) e volume na semana foco.
• Nº de treinamentos realizados/mês e público impactado por perfil (distribuidor, varejo, mecânico/frota).
• Ações executadas: prateleira ativa, blitz, premiação instantânea (quantidade e taxa de sucesso).
• Conteúdo gerado: vídeos/depoimentos enviados por semana e aprovados pelo marketing.
• Inteligência de mercado: relatórios semanais e insights acionáveis registrados no CRM.
• Assistência técnica: tempo de resposta e % de casos resolvidos sem devolução/garantia.
• CRM: cadastros qualificados (oficinas/mecânicos), lojas ativas e follow-ups concluídos.
• Conformidade: 100% das despesas auditáveis com evidências e resultados.Requisitos e qualificaçõesRequisitos - Superior completo (Engenharia, Mecânica/Automotiva, Administração, Marketing ou correlatas).- Experiência no aftermarket automotivo com foco em direção, suspensão e freio.- Vivência em campo com treinamentos técnicos e ativações comerciais (sell-out).- Disponibilidade total para viagens (Brasil; eventualmente América Latina).- CNH B ativa e prática de direção em viagens rodoviárias.- Domínio de apresentações e planilhas (PowerPoint/Google Slides; Excel/Sheets).- Organização de agenda/relatórios em CRM e evidências de ação (fotos, NFs).- Boa comunicação em vídeo curto para captação de conteúdo técnico in loco.Desejá