COORDENADOR(A) DE CULTURA E COMUNICAÇÃO INTERNA

Quem somosCriada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Cultura e Comunicação Interna:Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio conduzir a estratégia de Cultura e Comunicação Interna, traduzindo o propósito, os valores e as prioridades do negócio em narrativas, rituais e experiências que fortaleçam o alinhamento, o pertencimento e o engajamento dos colaboradores. Também será referência técnica para o tema, apoiando as lideranças e desenvolvendo uma equipe cada vez mais estratégica e conectada ao negócio.O que você vai fazer:Conduzir a estratégia de Cultura e Comunicação Interna;Traduzir propósito, valores e prioridades do negócio em campanhas, rituais e experiências;Planejar e organizar o calendário integrado de comunicação, endomarketing, eventos e ações de engajamento;Garantir a qualidade, o tom, a consistência e a efetividade dos canais e das comunicações internas;Liderar iniciativas de reconhecimento, pertencimento e experiência do colaborador;Atuar em parceria com demais áreas, conectando cultura, clima, marca e comunicação;Acompanhar indicadores de alcance, participação, percepção e engajamento, propondo melhorias;Liderar e desenvolver a equipe, além de gerenciar projetos, fornecedores e parceiros da área.Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas;Experiência sólida em comunicação interna, cultura, endomarketing e engajamento;Vivência com planejamento estratégico de comunicação, gestão de canais, campanhas e eventos internos;Experiência na condução de comunicação de mudanças e no apoio consultivo às lideranças;Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes;Conhecimento em gestão de projetos, orçamento, fornecedores e parceiros;Excelente comunicação escrita, capacidade de construir narrativas e adaptar mensagens para diferentes públicos.Diferenciais para o cargo:Pós-graduação em Comunicação Corporativa, Employee Experience, Cultura ou Gestão de Pessoas;Experiência com programas de cultura, redes de embaixadores e rituais organizacionais;Conhecimento em gestão da mudança, experiência do colaborador e marca empregadora;Vivência em empresas com públicos, negócios ou marcas diversas.Informações adicionaisModelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).🌴 Férias:Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.Benefícios que fazem a diferença para você!⏰ Qualidade de Vida:Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.🩺 Bem-estar e Saúde:Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:Vale-mob