Coordenador (a) de Educação Continuada

Com mais de oito décadas de tradição, o Centro Universitário FEI, instituição católica jesuíta vinculada à Companhia de Jesus, destaca-se entre as instituições de Ensino Superior no Brasil nas áreas de Administração, Ciência da Computação, Ciência de Dados e Inteligência Artificial e Engenharia. Referência em gestão, inovação e tecnologia, a FEI já formou mais de 60 mil profissionais e tem como propósito proporcionar conhecimento aos seus alunos por todos os meios necessários, visando à construção de uma sociedade desenvolvida, humana, sustentável e justa, por meio do ensino, pesquisa e extensão.O (a) Coordenador (a) de Educação Continuada, será responsável pela

unidade de Educação Continuada (IECAT), atuando na vanguarda da formação

profissional e executiva. Compete ao coordenador propôr, planejar, liderar e

supervisionar o portfólio de cursos de pós-graduação lato sensu,

extensão, atualização e soluções in company. Deve antecipar tendências

tecnológicas e de gestão, para aplicação acadêmica, garantindo excelência da

oferta de cursos, com corpo docente qualificado, sustentabilidade financeira da

unidade, em total consonância com as diretrizes da Reitoria e da Mantenedora.Responsabilidades e atribuições

✅ Organizar e

coordenar as atividades acadêmicas e administrativo‑operacionais da educação

continuada da FEI, liderando o posicionamento estratégico da unidade e

assegurando o alinhamento do portfólio ao Plano de Desenvolvimento

Institucional (PDI).

✅ Coordenar

institucionalmente o conjunto de cursos livres, de extensão, especializações e

MBAs, garantindo a integração entre níveis de ensino e modalidades presencial,

híbrida, digital e in‑company.

✅

Articular ações com

a Agência FEI de Inovação (AGFEI), departamentos acadêmicos e programas de pós‑graduação

stricto sensu, visando à conversão de pesquisas acadêmicas e projetos

tecnológicos em cursos e produtos educacionais de rápida aplicação no mercado.

✅

Colaborar com as

áreas de marketing e comercial, fornecendo subsídios mercadológicos para

auxiliar a definição de políticas de valores de curso, funil de vendas e

estratégias de marca para assegurar a competitividade e visibilidade das

ofertas.

✅

Identificar,

estruturar e formalizar parcerias estratégicas com empresas, instituições e

associações de classe, visando ao desenvolvimento de soluções educacionais

customizadas no âmbito da Educação Corporativa (Corporate Education).

✅

Estabelecer

critérios institucionais ágeis e objetivos para o lançamento, manutenção,

reformulação ou descontinuação de cursos, considerando o desempenho acadêmico e

mercadológico, bem como a sua sustentabilidade financeira.

✅

Monitorar

indicadores de desempenho e realizar análises de mercado para assegurar que o

portfólio de cursos mantenha padrões adequados de qualidade, relevância,

desempenho e viabilidade econômico‑financeira.

✅

Atuar de

forma integrada com os coordenadores de curso na elaboração e atualização de

projetos pedagógicos de cursos de especialização, alinhando‑os às áreas

estratégicas da instituição e às demandas do mercado.

✅

Assegurar o

cumprimento dos programas acadêmicos, oferecendo suporte aos coordenadores,

docentes e às equipes de apoio, promovendo melhorias contínuas nos processos de

ensino e aprendizagem.

✅

Supervisionar

a jornada do aluno, desde o ingresso e a matrícula até os pós‑curso, utilizando

indicadores de satisfação, permanência e aderência programática, com foco na

fidelização e na qualidade da experiência acadêmica.

✅

Estimular e

apoiar o corpo docente na criação de novos produtos educacionais, conteúdos

modulares e microcertificações, ampliando a flexibilidade e inovação da oferta

institucional.

✅

Cumprir e

fazer cumprir, sob orientação funcional da Secretaria-geral, a legislação

educacional aplicável, bem como os registros acadêmicos e os controles

necessários à emissão de certificados e documentos oficiais.

Requisitos e qualificações

✅

Pós-graduação em Gestão Educacional, Gestão de

Pessoas, Gestã