Coordenador(a) de Marketing

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing para atuar como um importante braço na Gestão do Setor de Marketing, apoiando a condução estratégica e operacional da área em um grupo educacional composto por diferentes marcas e unidades.É uma posição de alta responsabilidade e confiança, que exige um profissional robusto, maduro, estratégico e com forte capacidade de liderança, ainda que não seja o líder direto da equipe. Buscamos alguém que tenha vivência sólida no mercado de Educação, seja em Ensino Superior ou Educação Básica, e que compreenda as particularidades de atuar em uma organização com múltiplas marcas, públicos e operações.

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como braço estratégico e operacional da Gestão do Setor de Marketing;Apoiar a Gestão na condução das estratégias e prioridades do setor;Representar a Gestão de Marketing perante as diferentes áreas e unidades do grupo na ausência do Diretor;Garantir o alinhamento das estratégias de Marketing entre as diferentes marcas e unidades;Acompanhar e direcionar projetos, campanhas e iniciativas de Marketing;Monitorar indicadores, resultados e entregas da área, propondo planos de ação quando necessário;Atuar de forma próxima às equipes e apoiar a organização das demandas e prioridades do setor;Fazer a interface com áreas estratégicas, lideranças das unidades, fornecedores, agências e parceiros;Contribuir para o planejamento estratégico e para a tomada de decisões da área;Identificar oportunidades e propor soluções alinhadas aos objetivos do grupo;

Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência sólida em posições de Coordenação ou em funções de alta responsabilidade na área de Marketing;Experiência comprovada no segmento de Educação, seja no Ensino Superior ou Educação Básica;Vivência com estruturas que possuam múltiplas marcas, unidades ou operações será considerada um diferencial;Experiência com planejamento estratégico, gestão de campanhas e acompanhamento de resultados;Capacidade de articulação com diferentes níveis de liderança;Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados;Excelente comunicação e capacidade de negociação;Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Informações adicionaisLocal de atuação: Baixada FluminenseModelo de trabalho: 100% presencialVaga confidencial: Mais informações sobre a estrutura, remuneração e organização serão apresentadas ao longo do processo seletivo.