Coordenador(a) de Marketing

Atuar como responsável pela coordenação da área de Marketing da OTUS, liderando uma equipe já estruturada e garantindo o planejamento, execução e acompanhamento das estratégias de marketing institucional e comercial, em forte parceria com a área Comercial, com foco em geração de demanda qualificada, posicionamento de marca e suporte ao crescimento do negócio no segmento de construção civil. Responderá diretamente à Diretoria, atuando como elo estratégico entre Marketing, Comercial e demais áreas da empresa.Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office na semana).Responsabilidades e atribuições1. Coordenação Estratégico-Operacional de Marketing

• Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da OTUS, alinhado às diretrizes estratégicas do negócio.
• Coordenar a execução das ações de marketing digital, institucional e comercial, garantindo consistência de marca e cumprimento de prazos.
• Priorizar demandas, organizar backlog de atividades e otimizar fluxos de trabalho da área.2. Integração com Comercial e Negócio
• Atuar em parceria direta com o time Comercial na construção e otimização do funil de marketing e vendas.
• Garantir alinhamento entre campanhas de marketing, posicionamento da marca e estratégias comerciais.
• Apoiar a geração de leads qualificados (MQLs), campanhas de captação, nutrição e conversão.
• Participar de reuniões de alinhamento com Comercial e Diretoria para análise de resultados e definição de estratégias.3. Gestão de Campanhas, Conteúdo e Marca
• Coordenar a criação e execução de campanhas institucionais, comerciais, educativas e de branding, incluindo promoção de eventos próprios, além de suporte à captação de patrocínios e parcerias para as iniciativas.
• Garantir a presença e posicionamento da marca OTUS nos canais digitais (site, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais).
• Supervisionar a produção de conteúdos técnicos e institucionais voltados para o público B2B (construtoras e incorporadoras).
• Zelar pela consistência da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca.4. Indicadores, Métricas e Performance
• Gerenciar métricas e indicadores de marketing, acompanhando desempenho das campanhas e canais.
• Analisar dados de performance (leads, MQLs, conversão, investimento por canal, crescimento dos canais).
• Propor ajustes estratégicos com base em dados, visando melhoria contínua dos resultados.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.5. Gestão de Pessoas e Fornecedores
• Liderar e desenvolver a equipe de marketing (analista pleno generalista, analista de social media e produção, analista de dados e tráfego e estagiário de eventos e ecossistema), promovendo organização, clareza de papéis e desenvolvimento técnico de cada função.
• Distribuir prioridades e backlog entre os membros da equipe, garantindo capacidade de execução alinhada ao plano de marketing.
• Coordenar fornecedores externos (agências, designers, redatores, infraestrutura de eventos), garantindo qualidade e aderência às estratégias.
• Dar feedbacks estruturados, orientar tecnicamente o time e conduzir o desenvolvimento profissional de cada integrante.
• Identificar gaps de equipe e apoiar a Diretoria em decisões de expansão ou ajuste do time conforme o crescimento da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.DesejávelPós-graduação ou especialização concluída ou em andamento.Experiência em posições de liderança na área de Marketing, preferencialmente em ambientes B2B, serviços ou empresas de engenharia/construção.Competências Técnicas
• Planejamento e gestão estratégica de marketing
• Conhecimento do negócio e visão de mercado B2B
• Gestão de campanhas físicas, digitais e institucionais
• Plataformas digitais e ferramentas de marketing
• CRM e automação de marketing (ex.: RD Station, HubSpot ou similares)
• Gestão de ma