COORDENADOR (A) INTELIGÊNCIA ANALÍTICA

Liderar a inteligência analítica e a agenda de inovação e digitalização da Gerência de Planejamento, Gestão e Inteligência Analítica, transformando dados de múltiplas fontes em direção estratégica, previsibilidade e suporte à tomada de decisão da alta liderança. Estruturar e evoluir a arquitetura, a governança e o portfólio de produtos de dados (BI, análises avançadas, modelos preditivos, IA e automação), garantindo qualidade, segurança e escalabilidade da informação, fomentando a cultura orientada a dados e a experimentação, e assegurando a captura de valor das iniciativas em alinhamento ao Plano de Negócios, ao BSC e aos objetivos estratégicos da companhia.

Responsabilidades e atribuiçõesLiderar e desenvolver o time de inteligência analítica (engenharia de dados, BI e ciência de dados), conduzindo PDIs, rituais de gestão e acompanhamento de entregas, promovendo autonomia, accountability e alta performance;Definir, priorizar e gerir o roadmap e o portfólio de produtos analíticos e de inovação, em conjunto com as áreas de negócio, com critérios claros de valor, esforço e alinhamento estratégico;Conduzir a evolução da arquitetura de dados, em parceria com TI, integrando sistemas legados e plataformas corporativas a um ambiente analítico centralizado (Lakehouse), garantindo acesso escalável, seguro e confiável;Implantar e sustentar a governança de dados: definição de papéis e responsabilidades (donos e curadores), catálogo, padrões de qualidade, ciclo de vida da informação e aderência à LGPD e às políticas de segurança da informação;Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos, painéis executivos e relatórios gerenciais, apoiando o desdobramento de metas, BSC e OKRs e o monitoramento da performance ao longo do ciclo;Coordenar análises avançadas (estatísticas, preditivas e prescritivas), modelos de machine learning e soluções de IA aplicadas a planejamento, gestão de capacidade, previsibilidade de resultados e eficiência operacional;Prospectar tecnologias e tendências, conduzir provas de conceito e MVPs, viabilizar automações e escalar soluções que demonstrem valor, mensurando os ganhos obtidos;Elaborar diagnósticos estruturados e comunicar resultados à alta liderança por meio de storytelling com dados, identificando pontos de atenção, gaps em processos e sistemas e oportunidades de melhoria;Promover a cultura data-driven e o letramento em dados na organização, disseminando boas práticas, capacitando usuários e estimulando o uso autônomo e responsável da informação;Articular-se com TI, Segurança da Informação, Centros de Excelência, áreas corporativas e parceiros externos para viabilizar as iniciativas de dados e inovação com eficiência e aderência às diretrizes da empresa.

Requisitos e qualificaçõesStorytelling com dados.Governança e qualidade de dados (DAMA-DMBOK) e LGPD.Métodos ágeis e de inovação: Scrum/Kanban, Lean Portfolio, Design Thinking e Lean Startup.Gestão de indicadores, BSC e OKRs; conhecimento do setor elétrico (desejável).

Informações adicionaisAs PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou p