Coordenador(a) Jurídico(a) - Trabalhista e Consultivo Generalista

Procuramos um(a) profissional com perfil empresarial, consultivo e hands-on, que tenha sólida experiência trabalhista, mas que também tenha segurança para atuar em contratos e demais demandas jurídicas corporativas.É importante ter:Visão de negócio e capacidade de avaliar riscos de forma pragmática;Excelente capacidade de análise e negociação contratual;Comunicação clara e habilidade para traduzir questões jurídicas complexas em recomendações objetivas;Perfil proativo, organizado e resolutivo;Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;Boa capacidade de negociação e relacionamento com diferentes stakeholders;Experiência na liderança e desenvolvimento de equipe;Maturidade para interagir com gestores e executivos.

Responsabilidades e atribuiçõesTrabalhistaAtuação consultiva em temas trabalhistas, apoiando RH, Operações e lideranças;Análise e orientação sobre questões relacionadas a jornada, remuneração, benefícios, desligamentos, políticas internas e relações sindicais;Atuação preventiva na identificação e mitigação de riscos trabalhistas;Gestão estratégica do contencioso trabalhista, em conjunto com escritórios externos;Acompanhamento de processos relevantes, acordos, provisões e indicadores;Apoio na definição de estratégias para redução de passivo e prevenção de novas demandas.Contratos e ConsultivoAnalisar, elaborar, revisar e negociar contratos, identificando riscos e oportunidades para a companhia;Avaliar cláusulas relacionadas a responsabilidades, obrigações, multas, garantias, seguros, confidencialidade, LGPD, rescisão e demais riscos contratuais;Apoiar as áreas de negócio durante as negociações com clientes, fornecedores e parceiros;Propor alternativas contratuais que equilibrem segurança jurídica e viabilidade comercial;Elaborar pareceres, opiniões legais e orientações jurídicas para as áreas internas;Apoiar temas relacionados a responsabilidade civil, compliance e LGPD, quando aplicável.GestãoCoordenar e desenvolver a equipe jurídica sob sua responsabilidade;Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir qualidade das entregas;Gerenciar escritórios e prestadores jurídicos;Acompanhar indicadores, custos e performance da área;

Requisitos e qualificações

Graduação em Direito e OAB ativa;Experiência sólida em Direito Trabalhista consultivo;Experiência relevante em análise, elaboração e negociação de contratos;Vivência em Direito Empresarial/Consultivo Generalista;Experiência com gestão de contencioso e escritórios externos;Experiência prévia em liderança ou coordenação de equipe;Inglês fluente (Mandatório)Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial, Contratos ou área relacionada.