Coordenador de Frotas

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.A ConcessionáriaA Águas do Rio, concessionária da Aegea é responsável pelo abastecimento de água e esgotamento sanitário em 27 municípios do estado do Rio de Janeiro, incluindo 124 bairros da capital, atendendo 10 milhões de pessoas.Durante o período de concessão, iniciado em 1º de novembro de 2021, a companhia realizou o maior investimento em saneamento básico no país, em torno de R$ 39 bilhões. R$ 15,4 bilhões em outorga, para serem aplicados em projetos prioritários dos governos estadual e municipais, e R$ 24,4 bilhões para a universalização dos serviços de água e esgoto, que será alcançada nos primeiros 12 anos, em alinhamento ao novo Marco Regulatório de Saneamento.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar a célula de frotas do CSC, responsável pela contratação de veículos, gestão dos contratos com as locadoras, da documentação dos veículos e geração e divulgação de indicadores e relatórios de frota de todo o grupo; Estruturar governança interna da célula de frotas, definindo papéis e responsabilidades e promovendo o desenvolvimento da equipe; Coordenar o processo de negociação e a relação comercial com locadoras de veículos, gestoras de cartão combustível e empresas de telemetria; Estruturar, acompanhar e divulgar indicadores de eficiência, atendimento e riscos ligados a frotas, bem como extrair e divulgar relatórios de infração e demais documentos pertinentes a frotas, fornecendo transparência e reportando dados às lideranças das áreas clientes; Gerenciar contratos com a locadoras e documentação dos veículos; Mapear e identificar oportunidades de melhorias em processos da célula de frotas; Monitorar a performance das equipes de frotas, fomentando os ciclos de melhoria contínua por meio de capacitações, PDIs, feedbacks e metas; Promover sinergia e colaboração entre a célula e áreas clientes, visando garantir atendimento eficiente e de qualidade; Oferecer visibilidade e reportar resultados às lideranças, representando a célula de frotas do CSC; Coordenar atividades de contratação de aluguel de veículos, gestão de contratos com as locadoras e empresas gestoras de soluções de frota, documentação dos veículos, indicadores de frotas e telemetria, geração e divulgação de relatórios de infração e volumetrias; Identificar oportunidades de melhoria na célula, garantindo maior eficiência e qualidade no atendimento ao cliente interno, bem como gerenciar riscos e desvios de conduta; Elaborar relatórios de entregas, documentações e procedimentos básicos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência / diretoria; Participar na definição de programas de treinamento e reciclagem profissional de sua equipe;Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura;Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; Comprom