Coordenador de Lojas Próprias - Regional São Paulo Capital

Quer fazer parte da nossa turma? São mais 38 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário. A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia. Na Cacau todos são Show!!! Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!Responsabilidades e atribuições Gestão comercial

• Garantir o atingimento das metas de vendas das lojas sob sua responsabilidade.
• Acompanhar diariamente os principais indicadores comerciais e identificar rapidamente desvios de performance.
• Trabalhar conversão, ticket médio, produtividade, fluxo, vendas por vendedor, canais de vendas ativos, e demais indicadores relevantes da operação.
• Construir e acompanhar planos de ação para lojas abaixo da meta.
• Identificar oportunidades de crescimento por loja, praça e equipe.
• Garantir excelência na execução das campanhas e estratégias comerciais.Gestão de pessoas
• Liderar e desenvolver os Gerentes de Loja da carteira.
• Fazer gestão próxima das lideranças, atuando como referência e parceiro de desenvolvimento.
• Identificar talentos, potenciais sucessores e necessidades de desenvolvimento.
• Trabalhar engajamento, clima, produtividade, turnover e absenteísmo.
• Fazer feedbacks frequentes e acompanhar a evolução individual dos líderes.
• Desenvolver uma cultura de alta performance sem perder a proximidade com as pessoas.Gestão de campo
• Realizar visitas frequentes às 16 lojas.
• Avaliar a execução dos padrões operacionais e comerciais.
• Identificar problemas diretamente no ponto de venda e atuar sobre suas causas.
• Garantir organização, exposição, abastecimento, atendimento e experiência do cliente.
• Acompanhar a execução dos planos de ação definidos com cada loja.
• Ter presença especialmente próxima das lojas críticas ou com maior oportunidade de crescimento.Gestão por indicadoresO profissional precisa ter capacidade de analisar o indicador, entender a causa/raiz e transformar a análise em ação.Deve acompanhar, entre outros:Faturamento > Atingimento de metas > Fluxo > Ticket médio > Conversão > ProdutividadeMargem > Estoque e ruptura > Turnover > Absenteísmo > Desempenho individual das equipes Requisitos e qualificações
• Conhecimento em funcionamento de loja;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Conhecimento em Vendas e Atendimento;
• Conhecimento em Planejamento e Gestão;
• Habilidade com números;
• Conhecimento em Gestão de Pessoas;
• Ensino superior completo;
• Ter carteira de habilitação (CNH) e veículo próprio.
• Residir na grande São Paulo e Regiões Metropolitanas.Informações adicionais