Coordenador de Orçamento & Gestão de Terceiros

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora. Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento. Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes. Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias. Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.Responsabilidades e atribuições

Elaborar

o cálculo orçamentário da linha de pessoal (Orçamento de Pessoal) e do

Orçamento Administrativo do ano subsequente.

Definir

e padronizar premissas de orçamento (dissídio, mérito, promoções,

encargos, benefícios, provisões) em conjunto com Remuneração e Financeiro.

Conduzir

o ciclo anual de budget (ex.: Budget 2027), articulando prazos, entradas

das áreas e consolidação corporativa.

Projetar

a linha de pessoal para os meses subsequentes (forecast), considerando

admissões, desligamentos, promoções e demais movimentações previstas.

Realizar

o controle mensal do realizado x orçado, identificar os principais

ofensores e propor ações corretivas.

Monitorar

e antecipar os impactos financeiros das movimentações de quadro e das

decisões organizacionais.

Controlar

o headcount por posição (FTE), assegurando que contratações respeitem

vagas aprovadas e orçamento autorizado.

Mapear

a cadeia vaga aprovada → contratação → realizado, garantindo

rastreabilidade e reconciliação com o Financeiro.

Liderar

a equipe dedicada (3 recursos) responsável pela aprovação e liberação de

notas fiscais de terceiros, garantindo conformidade contratual e

orçamentária.

Controlar

o quadro de terceiros (alocados, por demanda, prestadores de serviço,

contratação temporária e projeto fechado), assegurando que o volume esteja

aderente ao orçamento (CAPEX/OPEX).

Estruturar

e acompanhar os indicadores de terceiros (headcount, custo médio, CAPEX x

OPEX, aderência ao orçamento), reportando desvios e propondo ações

corretivas.

Assegurar

que a concessão e a revisão de acessos de terceiros sigam as normas

internas de segurança, compliance e governança.

Garantir

que os processos de contratação, renovação e encerramento de terceiros

observem as políticas internas e os fluxos de aprovação de vagas.

Assegurar

a correta classificação e o registro dos terceiros no GT, mantendo a

rastreabilidade entre demanda, contrato e realizado.

Requisitos e qualificações

Superior

completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou

áreas correlatas. Desejável pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria

ou Gestão de Pessoas.

Experiência

em Orçamento, Planejamento Financeiro (FP&A) ou Controladoria,

preferencialmente com orçamento de pessoal (headcount) e gestão de

terceiros/contratos.

Experiência

com em liderança/coordenação de equipes e in