COORDENADOR JURÍDICO SENIOR

Liderar a área Jurídica, assegurando suporte

preventivo e consultivo às unidades e áreas corporativas.

Coordenar a elaboração e negociação de contratos,

condução e gestão do contencioso estratégico, gestão de dados (jurimetria), gestão

e aplicação de políticas e práticas de governança corporativa e do programa de

compliance garantindo a conformidade com a legislação e aos instrumentos

societários.

Conduzir e apoiar processos de due diligence jurídica

e de integridade em operações, contratações, parcerias e projetos estratégicos,

identificando riscos, passivos e medidas de mitigação para subsidiar a tomada

de decisão.

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na Baixada FluminensePlanejar

e coordenar a atuação da área Jurídica, estabelecendo prioridades, fluxos,

níveis de serviço, controles e critérios de escalonamento das demandas.Assessorar

a alta liderança e as áreas de negócio em questões jurídicas, regulatórias,

contratuais, societárias, de governança e compliance, apresentando riscos e

alternativas para decisão.Coordenar

o ciclo de vida dos contratos, incluindo solicitação, elaboração, análise,

negociação, aprovação, assinatura, armazenamento, controle de vigência,

reajustes, renovações, obrigações, garantias e encerramento.Elaborar,

revisar e padronizar contratos, aditivos, distratos, termos, notificações,

pareceres, procurações, políticas e demais instrumentos jurídicos.Estruturar

e manter modelos contratuais, cláusulas-padrão, matrizes de risco, alçadas de

aprovação e procedimentos de gestão contratual.Apoiar

negociações com fornecedores, prestadores de serviços, parceiros, instituições

e demais terceiros, buscando equilíbrio entre proteção jurídica e viabilidade

operacional.Coordenar

as práticas de governança corporativa, apoiando a organização de reuniões,

pautas, atas, deliberações, regimentos, políticas, procurações e o

acompanhamento das decisões dos órgãos de governança.Assegurar

a atualização e a guarda dos documentos societários e de governança, bem como o

cumprimento das obrigações e formalidades aplicáveis.Desenvolver,

implementar e aprimorar o programa de compliance, incluindo código de conduta,

políticas, treinamentos, comunicação, controles, monitoramento e reporte de

riscos de integridade.Orientar

as áreas sobre prevenção a conflitos de interesses, fraude, corrupção, assédio,

lavagem de dinheiro e demais riscos de integridade aplicáveis à organização.Apoiar

a gestão do canal de denúncias e coordenar, quando aplicável, apurações e

investigações internas, assegurando independência, confidencialidade, registro

das evidências e recomendação de medidas corretivas.Conduzir

e coordenar due diligence jurídica e de integridade de fornecedores, parceiros,

operações e projetos estratégicos, avaliando aspectos contratuais, societários,

regulatórios, reputacionais, trabalhistas, cíveis, tributários, de proteção de

dados e de compliance, com apoio de especialistas quando necessário.Consolidar

os achados das due diligences, classificar riscos, recomendar condicionantes,

garantias, planos de ação ou medidas de mitigação e acompanhar o tratamento das

pendências identificadas.Apoiar

operações de reorganização societária, aquisições, parcerias, novos negócios e

projetos estratégicos, desde a análise preliminar até a formalização e o

acompanhamento das obrigações posteriores.Monitorar

alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais relevantes, avaliar

impactos e orientar a adequação de políticas, contratos, processos e controles

internos.Atuar

em conjunto com as áreas responsáveis por riscos, auditoria, controles

internos, proteção de dados, segurança da informação, Recursos Humanos e demais

áreas correlatas.Coordenar

escritórios e consultorias externas, definindo escopo, acompanhando prazos,

qualidade técnica, estratégia, orçamento, faturamento e resultados.Acompanhar

o contencioso estratégico e os processos administrativos relevantes, garantindo

a atualização das informações, a definição de estratégia e o provisiona