Coordenador RH

Empresa de grande porte contrata para uma posição de Coordenação de RH.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando as lideranças na gestão de pessoas e na execução da estratégia organizacional.Monitorar indicadores de desempenho, realizando análises e propondo ações para melhoria contínua dos resultados.Desenvolver análises preditivas, identificando riscos, oportunidades e apoiando a tomada de decisão.Garantir a implementação e o acompanhamento de programas, treinamentos e iniciativas corporativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas.Apoiar a liderança na gestão do ciclo de pessoas, promovendo ações de desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.Atuar de forma consultiva junto às áreas clientes, assegurando a aderência às políticas, processos e diretrizes da companhia.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pacote Office avançado, com domínio de Excel e PowerPoint.Sólida capacidade analítica e perfil orientado à tomada de decisão baseada em dados.Experiência na gestão e análise de indicadores de Recursos Humanos.Vivência em projetos de melhoria contínua e gestão por indicadores.Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua e ferramentas de gestão.Capacidade de estruturar análises, identificar oportunidades e propor planos de ação com foco em resultados.Habilidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização.Informações adicionaisBenefícios de Mercado.