Coordinador/a Administrativo y Contable

Importante empresa del sector · Pereira, Risaralda, Colombia

COP 3.500.000 por mesayer

El puesto es en Pereira, Risaralda, Colombia.

El aviso publica el sueldo: COP 3.500.000 por mes.

Piden al menos 2 años de experiencia.

Lo publica Importante empresa del sector y está vigente desde el 14 de octubre de 2026.

Descripción del puesto

Importante firma contable ubicada en Pereira se encuentra en búsqueda de Coordinador(a) Administrativo(a) y Contable para liderar y hacer seguimiento a los procesos administrativos, contables y financieros de la organización.

Buscamos una persona organizada, analítica, con capacidad de liderazgo, orientación al detalle y excelente habilidad para realizar seguimiento a diferentes procesos.

Formación: Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración Financiera o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados con coordinación administrativa, contable o financiera.

Funciones principales:

Coordinar y realizar seguimiento a los procesos administrativos, contables y financieros.

Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar.

Realizar seguimiento a facturación y cartera.

Ejecutar y verificar conciliaciones bancarias.

Elaborar y revisar informes financieros.

Apoyar los procesos de cierre contable.

Hacer seguimiento a proveedores y compromisos administrativos.

Coordinar actividades del equipo administrativo y garantizar el cumplimiento de los procesos asignados.

Condiciones laborales:

Ciudad: Pereira

Salario: $3.500.000 + Bonificación +prestaciones de ley

Contratación directa con la empresa

Modalidad presencial

Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • 2 años de experiencia

Preguntas frecuentes

¿Es remoto el puesto de Coordinador/a Administrativo y Contable?

El aviso no dice que sea remoto.

¿Cuánto paga?

El aviso publica COP 3.500.000 por mes.

¿Dónde se publicó este aviso?

En Computrabajo. DameTrabajo lo encontró ahí y te lleva a postularte en el aviso original.

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