Coordinador (a) de compensación y Gestión Humana

Objetivo del puesto: coordinar y ejecutar los procesos de compensación, administración de personal y gestión e Recursos Humanos, asegurando exactitud en nómina, cumplimiento de los procesos laborales, atención oportuna al trabajador y seguimiento efectivo de las actividades asignadas.

La posición requiere una persona altamente organizada, analítica, orientada al detalle y con capacidad para trabajar con autonomía y mantener un seguimiento constante de sus responsabilidades.

Principales responsabilidades:

*Compensación y nómina.

*Administración de documentación del departamento.

*Proceso de reclutamiento y selección

*Inducción de personal

*Ejecución de actividades corporativas.

Buscamos una persona que destaque por:

*Alta precisión y atención al detalle.

*Organización y planificación.

*Capacidad de seguimiento y cierre.

*Autonomía operativa.

*Responsabilidad y sentido de urgencia.

*Capacidad analítica.

*Comunicación efectiva.

*Proactividad.

*Manejo confidencial de información

*Orientación a resultados.

*Capacidad para gestionar múltiples prioridades.

REQUISITOS:

Estudios universitarios en:

*Psicología industrial, Admón. de empresas, Recursos Humanos o carrera afín, idealmente pensum cerrado o licenciatura.

*Experiencia: mínimo 4 años en posiciones de Recursos Humanos.

*Experiencia comprobable en nómina, compensación y administración de personal.

*Deseable experiencia en empresas de más de 250 trabajadores.

*Conocimiento en legislación laboral, Código de Trabajo, IGSS, Procesos de nómina, administración de personal, Excel Intermedio-avanzado, IA´s,

*Vehículo propio

*Indispensable Residir en áreas cercanas a San José Pinula

OFRECEMOS:

*Salario base Q. 8,500 + Q. 500 combustible + Q. 1,500 KPI´s

Como apoyo durante el periodo inicial de adaptación, entrenamiento y capacitación, se otorgará durante los primeros dos meses de relación laboral una garantía mensual equivalente al 85% del monto de KPI´s, esta medida se establece considerando que el pago de KPI´s se realiza mes vencido.

*Parqueo gratuito

*Horario de lunes a viernes.

*Oportunidad de desarrollo profesional.

*Ambiente profesional y dinámico.

*Participación en proyectos de Gestión Humana.

si eres una persona organizada, analítica, precisa y orientada al seguimiento; disfrutas trabajar con procesos, números y personas, y buscas una posición donde tu capacidad de gestión tenga impacto directo en la organización, queremos conocerte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Comunicación, Compensaciones, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Gestión humana, Seguimiento, Gestión de recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Adherencia o cumplimiento de normas

Capacidad de análisis

Capacidad de coordinación

Comunicación

Compensaciones

Contratación de personal

Enfoque a resultados

Gestión humana

Seguimiento

Gestión de recursos humanos

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