Coordinador de Marketing Tradicional

Sobre el propósito del cargo

El Coordinador de Marketing será responsable de desarrollar, implementar y supervisar el plan de marketing del país asignado, asegurando la alineación con los objetivos corporativos. Este rol es clave para fortalecer la presencia de marca mediante la ejecución de campañas ATL y digitales, programas de fidelización e iniciativas de alto impacto comercial, trabajando de manera articulada con equipos internos y aliados estratégicos.

Sobre las responsabilidades del cargo

Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades y tendencias relevantes.

Diseñar y ejecutar el plan de marketing alineado con la estrategia corporativa.

Gestionar campañas ATL de gran alcance (TV, radio, prensa) en coordinación con agencias creativas.

Adaptar y optimizar campañas digitales para maximizar el ROI, incluyendo trabajo con influencers.

Identificar, seleccionar y negociar con proveedores de servicios de marketing.

Diseñar y ejecutar programas de fidelización y lealtad para clientes.

Desarrollar estrategias de incentivos para el canal comercial.

Coordinar con ventas, diseño y trade marketing la ejecución de campañas integradas y presencia en puntos de venta.

Administrar y dar seguimiento a presupuestos de marketing y cobranding.

Identificar eventos estratégicos de alta afluencia, negociar participaciones y liderar su ejecución.

Sobre los requisitos del cargo

Profesional en Marketing, Publicidad, Administración, Comunicación o carreras afines.

Experiencia de 1 a 2 años en marketing, campañas ATL/digitales o roles similares.

Conocimiento en planificación de marketing y gestión de campañas.

Manejo de herramientas de Microsoft Office.

Conocimiento en Canva, herramientas de IA y Photoshop (nivel básico a intermedio).

Capacidad analítica, creatividad y orientación a resultados.

Competencias clave

Planificación estratégica.

Innovación y creatividad.

Gestión eficiente de recursos.

Trabajo en equipo.

Orientación a resultados.

Organización y seguimiento.

Beneficios

Participación en proyectos regionales de alto impacto.

Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Sobre nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades

En KrediYA, garantizamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y acoso. Nuestras decisiones de contratación se basan en el mérito, los requisitos del puesto y las necesidades del negocio, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía u otras características protegidas por la ley en los países donde operamos.

Fomentamos la diversidad y brindamos oportunidades equitativas para que todas las personas puedan postularse y desarrollarse profesionalmente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia