Coordinador de Producción Porcina // Centro Norte de Córdoba // Ing Agro/ Ind/ Electromec

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Producción Porcina para importante granja de centro-norte de la provincia de Córdoba.

Los objetivos del puesto son:

1- La gestión integral de la unidad, en búsqueda del cumplimiento de los objetivos productivos y económicos.

2- La coordinación y supervisión de los procesos de las áreas (granja, mantenimiento y planta).

3- La gestión de los equipos de trabajo.

REQUISITOS PERSONALES:

*Género: Masculino (Preferentemente).

*Edad: de 30 a 50 años aprox.

*Disponibilidad para cambio de residencia (Exvluyente).

*Movilidad propia (Deseable).

NIVEL DE FORMACIÓN REQUERIDA:

*Profesional con foco en gestión (ingeniero agrónomo, ingeniero electromecánico, ingeniero industrial, licenciado administración agropecuaria, o afin).

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

*Gestión integral de la actividad agroindustrial (porcina u otra). (Muy importante)

*Capacidad de resolución de conflictos. (Excluyente)

*Manejo de equipos de trabajo. (Excluyente)

*Perfil actualizado en temas de innovación productiva y desarrollo tecnológico/ software. (Excluyente)

*Conocimientos en producción porcina. (Deseable)

NIVEL DE EXPERIENCIA REQUERIDA:

Experiencia de 5 años o más, en puestos de responsabilidad en empresas del rubro industrial o agro.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

*Profesionalismo

*Responsabilidad

*Resolución de problemas

*Autonomía

*Proactividad

*Trabajo en equipo

*Liderazgo.

PRINCIPALES FUNCIONES:

1- Responsable de la gestión integral de la unidad, en búsqueda del cumplimiento de los objetivos productivos y económicos.

• Responsable de la gestión económica integral de la unidad de negocio, basada en principios de rentabilidad, eficiencia y mejora continua.
• Responsable de coordinar la ejecución de los planes de producción porcina, con base en la estrategia productiva y los objetivos establecidos.
• Responsable de coordinar la ejecución de los planes de producción de la planta de alimento.
• Responsable de la confección y actualización de reportes, a fin de apoyar la toma de decisiones y el control de la gestión.
• Responsable de la gestión de la seguridad patrimonial y de las personas, en todas las áreas de la unidad.

2- Responsable de la coordinación y supervisión de los procesos de las áreas (granja, mantenimiento y planta).

• Responsable de liderar la gestión por procesos del área (colaboración activa en el desarrollo, la implementación y actualización permanente del sistema de procedimientos, instructivos, protocolos, y circuitos).
• Responsable de programar, coordinar y supervisar las tareas de los diferentes sitios de la granja y de la planta de alimento, con foco en dichos procesos.
• Responsable de la programación de las tareas de mantenimiento y mejoras de estructura (incluyendo nuevas obras), y de coordinar y supervisar su ejecución.
• Responsable de coordinar la gestión de compras de bienes y las contrataciones de servicios.
• Responsable de participar activamente en el desarrollo de alianzas estratégicas con proveedores de bienes y de servicios.
• Responsable de coordinar y supervisar el proceso de comercialización (logística, cargas, documentación, etc.).

3- Responsable de la gestión de los equipos de trabajo.

• Responsable de gestionar los equipos de trabajo del área, de manera alineada a la cultura organizacional y a las políticas de recursos humanos.
• Responsable de liderar los procesos de selección, incorporación, desempeño y desarrollo de los responsables de área y de los equipos de trabajo, de manera coordinada con el área de recursos humanos.
• Responsable de coordinar con Recursos Humanos la gestión de novedades del personal (sueldos, licencias, etc.).
• Responsable de coordinar la participación del área en grupos técnicos.
• Responsable de coordinar el accionar de los asesores del área, interactuando con los mismos y evaluando su desempeño.

JORNADA Y CONTRATACIÓN:

*Jornada laboral: Lunes a viernes de 7 a 15hs. Disponibilidad y flexibilidad horaria por cualquier inconveniente.

*Modalidad de contratación: En relación de dependencia / Fuera de convenio.

*Lugar de trabajo: Oficinas / Granja Porcina.

*Prepaga Sancor Salud para el grupo familiar.

*Relocalización y vivienda a cargo del Candidato (sin excepción).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años