Empleada Administrativa

Descripción del puesto

Objetivo del puesto

Brindar soporte administrativo integral a la organización, asegurando el correcto registro, seguimiento y control de la información y documentación, contribuyendo al orden y eficiencia de los procesos internos de la empresa.

Principales responsabilidades

Gestionar y controlar documentación administrativa.

Registrar, actualizar y analizar información en sistemas y planillas.

Realizar seguimiento de facturación, cobranzas, pagos y documentación respaldatoria.

Controlar cuentas corrientes y realizar conciliaciones básicas.

Elaborar reportes e informes administrativos.

Mantener actualizados archivos físicos y digitales.

Dar seguimiento a proveedores, clientes y diferentes áreas internas.

Detectar desvíos, inconsistencias o información faltante y realizar su seguimiento.

Colaborar en la mejora y organización de procesos administrativos.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en posiciones administrativas, preferentemente en PyMEs.

Experiencia en tareas de administración general, facturación, proveedores, cobranzas, pagos y/o control de documentación.

Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Office.

Se valorará experiencia en sistemas de gestión/ERP.

Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas en simultáneo.

Trabajo Presencial de Lunes a Viernes de 9 a 18hs.

Disponibilidad para trabajar de manera presencial, si la posición así lo requiere.

Competencias clave

Perfil analítico: capacidad para interpretar información, detectar inconsistencias y tomar decisiones sobre la base de datos.

Proactividad: iniciativa para anticiparse a necesidades, resolver situaciones y proponer mejoras.

Orientación al detalle: precisión y rigurosidad en el manejo de información y documentación.

Organización y planificación.

Responsabilidad y compromiso.

Autonomía.

Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Preferencias

Experiencia previa en PyMEs, donde haya tenido una mirada integral de la administración.

Se valorará experiencia en empresas de servicios, industria, logística o comercialización.

Formación terciaria o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines será considerada favorablemente.

Edad y sexo: indistinto.

Experiencia: +3 años en posiciones administrativas.

Perfil buscado: una persona con experiencia, criterio y autonomía, que pueda convertirse en un referente administrativo confiable para la PyME, aportando orden, control y capacidad de resolución.

Beneficios

Puesto en Convenio.

Puesto efectivo.

Excelente ambiente de trabajo.

Postularse

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