ENFERMEIRO DO TRABALHO

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesDescreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga Principais atribuições:Realizar atendimentos de enfermagem aos colaboradores.Acompanhar e agendar exames ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional).Auxiliar na execução dos programas de saúde ocupacional.Acompanhar casos de afastamentos e restrições médicas.Realizar controle e atualização de prontuários ocupacionais.Orientar colaboradores sobre saúde, qualidade de vida e prevenção de doenças.Acompanhar campanhas de vacinação e ações de promoção à saúde.Auxiliar na investigação e acompanhamento de acidentes de trabalho.Realizar encaminhamentos médicos quando necessário.Controlar medicamentos, materiais e equipamentos do ambulatório.Elaborar relatórios e registros de atendimentos.Acompanhar indicadores de saúde ocupacional.Auxiliar no cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho.Participar de programas de prevenção de riscos e promoção da saúde.Prestar suporte técnico à equipe de Saúde e Segurança do Trabalho.Requisitos e qualificaçõesDescreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:Requisitos imprescindíveis para a vaga:Graduação completa em Enfermagem.Registro ativo no COREN.Pacote Office em nível básico;Requisitos desejáveis:Conhecimento intermediário em SAP Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.Capacidade de atuar de forma ética, sigilosa e humanizada.Especialização em Enfermagem do Trabalho concluída.Conhecimento em Saúde Ocupacional e legislação trabalhista aplicável.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Alimentação no localVale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.