ENFERMEIRO EDUCAÇÃO PERMANENTE

O SAMU – Serviço de Atendimento

Móvel de Urgência da cidade de São Paulo é um serviço público, e disponível 24

horas por dia, responsável pelo atendimento de urgências e emergências médicas,

prestando assistência rápida e qualificada à população.

O serviço conta com uma Central

de Regulação, que avalia cada ocorrência e direciona o atendimento de acordo

com a gravidade e a necessidade do paciente.

As equipes móveis atuam

diretamente no atendimento pré-hospitalar, com ambulâncias e motolâncias,

contando com profissionais capacitados, como médicos, enfermeiros, técnicos de

enfermagem e condutores, preparados para prestar os primeiros cuidados,

estabilizar o paciente e realizar o encaminhamento adequado à rede de saúde,

quando necessário.

Responsabilidades e atribuiçõesIdentificar as necessidades Educação Permanente, através de levantamento de necessidades junto aos gestores, observação direta, analise de dados ou demais fontes; Participar da elaboração de metas e planos de evolução de indicadores de treinamento; Implementar ações/eventos com foco em capacitar, reciclar ou orientar tecnicamente os profissionais das diversas áreas da unidade, envolvendo a preparação de materiais e ministração em sala de aula; Mapear periodicamente junto as áreas, os treinamentos exigidos por lei, bem como facilitar e acompanhar a execução dos mesmos junto as áreas promotoras; Discutir após mensuração periódica, sobre os avanços e retrocessos dos indicadores de treinamento e desenvolvimento, fornecendo devolutivas e, quando necessário, pactuando a reformulação dos mesmos; Responsabilizar-se pela formação de multiplicadores internos, quando necessário, mobilizando recursos e identificando potenciais; Responsabilizar-se pela construção, consolidação e validação junto ao corpo diretivo da unidade do Plano Anual de Treinamentos, contemplando as carências técnicas, comportamentais e de obrigatoriedade legal; Colaborar e propor a cada ação educacional discussões sobre metodologias de ensino, visando à construção de aprendizados e melhorias contínuas; Construir materiais didáticos e metodologias de ensino, produzindo conhecimentos e padrões de qualidade das ações; Registrar e monitorar a produção das atividades de Educação Permanente e Continuada; Elaborar registros e relatórios sobre as atividades, consolidando informações e tratamento estatístico destas, gerando dados qualitativos e quantitativos de produção e demonstrando periodicamente ou sempre que solicitado estes resultados; Participar de palestras, seminários, cursos, treinamentos e demais atividades formativas, com vistas a qualificar os profissionais para realização de suas atividades; Produzir conhecimento científico, a partir da prática, gerando artigos, capítulos de livros, publicações em Congressos, revistas e afins, conforme critérios da Instituição; Cooperar com os diversos processos do equipamento de saúde, a fim de disseminar a cultura e promover melhor adesão aos treinamentos e capacitações; Reportar tecnicamente a(s) área(s) responsável(eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho; Ministrar treinamentos quando necessário promovendo atualização contínua à equipe de enfermagem. Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD; Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Enfermagem;Pós-graduação completa, residência ou

aprimoramento em áreas que envolvam Urgência e Emergência e

Licenciatura/docência;Registro ativo no conselho da classe

(COREN-SP) CIP (Carteira de Identidade Profissional);Experiência na área da educação em ambiente

hospitalar, atendimento pré hospit