ESPECIALISTA DE GESTAO DE GENTE SR - CAMPINAS

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão e a gestão de pessoas;Conduzir e acompanhar processos de atração, seleção, movimentação interna, sucessão e desligamentos;Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;Identificar oportunidades e propor ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento e cultura;Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para o negócio;Atuar na gestão de conflitos e na condução de temas relacionados às relações de trabalho;Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento;Promover a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas de Gente & Cultura;Conduzir projetos e ações voltados à transformação organizacional e melhoria contínua da experiência do colaborador.O que esperamos deste profissionalVisão estratégica de negócio e forte capacidade de influência;Habilidade para construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados;Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação;Excelente comunicação, escuta ativa e protagonismo na resolução de problemas.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH;Vivência em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional;Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão;Experiência na condução de projetos e ações de transformação organizacional;Disponibilidade para viagens e deslocamentos para atendimento às operações;CNH B válida.Informações adicionaisOs benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na MOVIDA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, ga