Especialista de Recursos Humanos

Especialista de Recursos Humanos

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Locación: Villavicencio

Propósito del rol: Liderar, planear, organizar y controlar los procesos de operación de recursos humanos (Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y Comunicación).

Funciones:

Liderar los procesos que permitan verificar y facilitar el cumplimiento de las políticas de reclutamiento, selección y contratación, coordinando las actividades de identificación, evaluación y contratación de nuevos talentos.

Evaluar y controlar el cumplimiento de las políticas y programas de seguridad y salud en el trabajo, generando una cultura de prevención en riesgos, enfermedades y autocuidado.

Asegurar y velar por el futuro de la organización, contribuyendo al buen funcionamiento de todas las instalaciones e identificando mejoras a las condiciones físicas y ergonómicas de trabajo.

Liderar los programas de desarrollo social, organizacional y la administración de terceros, ejecutando iniciativas de desarrollo social y cultural de la compañía.

Administrar y garantizar las relaciones laborales y contractuales para el logro de los resultados de la compañía, incluyendo la administración de contratos y la atención de solicitudes y requerimientos de clientes internos y externos.

Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.

Conocer y aplicar la normatividad vigente que le aplica.

Apoyar los procesos de cuidado y manejo ambiental asumidos por la compañía haciendo un uso consciente y racional de todos los recursos naturales utilizados en las respectivas áreas, aplicando las estrategias de reducción, reutilización y aprovechamiento.

Ser ejemplo de los principios KOF

Requisitos

Formación / Escolaridad: Profesional en administración de empresas, administración en RRHH, psicología, ingeniería industrial, comunicador social, manejo sindical y pacto, negociación

Experiencia: 2 años.

Conocimientos / Certificaciones: Procesos de RRHH como Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y Comunicación

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años
• Conocimientos: Liderazgo

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Liderazgo

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