Especialista de Remuneração

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!Como é trabalhar aqui?Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir estudos salariais e análises de competitividade para Matriz, Centros de Distribuição (CDs) e Operações.Analisar pesquisas de mercado, benchmarks salariais e indicadores de remuneração, subsidiando decisões de posicionamento salarial.Monitorar a evolução da massa salarial, realizar simulações de impacto financeiro e apoiar negociações sindicais.Identificar oportunidades de otimização de custos e mitigação de riscos trabalhistas relacionados à remuneração.Garantir a governança das estruturas de cargos, tabelas salariais, pisos regionais e trilhas de carreira.Propor melhorias em políticas, processos e sistemas de remuneração, assegurando equidade interna e competitividade externa.Atuar de forma consultiva junto às áreas de RH e lideranças, conduzindo treinamentos e apoiando decisões relacionadas a cargos e saláriosRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação, especialização ou MBA em áreas relacionadas.Conhecimento em estruturação de cargos, tabelas salariais, trilhas de carreira e metodologias de avaliação de cargos.Experiência com pesquisas salariais, análise de indicadores de remuneração e gestão de massa salarial.Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração.Excel avançado, com domínio de análise e modelagem de dados.

Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Alimentação e Transporte:Vale-refeição;Vale-transporte;de acordo com a convenção coletivaSaúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;Plano Odontológico por adesão;Seguro de Vida;Assistência Funeral;Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;Quinta do colaborador;Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;Programa de saúde da gestante;Programa de saúde mental;Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;Ginástica laboral, conforme a localidade;Plano de Saúde para seu Pet.Desenvolvimento & Educação:Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas.Mobilidade, viagens & Conectividade:Chip Pague Menos Celular;Descontos em aluguéis de carros;Descontos em passagens aéreasPara sua programação financeira:Bonus anual.Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.