ESPECIALISTA EM CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!Como será seu dia a dia: Buscamos um(a) Especialista em Carreira e Desenvolvimento, com sólida experiência em Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, visão estratégica e forte capacidade de atuação consultiva.Essa pessoa terá papel relevante na concepção, estruturação, evolução e gestão de programas de desenvolvimento, conectando estratégias de pessoas às necessidades e aos desafios do negócio.Você será responsável por atuar de forma estratégica na evolução das soluções de desenvolvimento da companhia, explorando diferentes metodologias, ferramentas e tecnologias, além de estabelecer conexões com diferentes áreas e stakeholders para potencializar os resultados das iniciativas de desenvolvimento.Responsabilidades e atribuições* Estruturar, desenvolver, implementar e evoluir programas estratégicos de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, com foco em liderança e desenvolvimento de talentos;* Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, compreendendo desafios organizacionais e traduzindo necessidades em soluções de desenvolvimento;* Liderar a construção e evolução de programas, academias, jornadas e trilhas de desenvolvimento, garantindo alinhamento à estratégia da companhia;* Atuar na definição de metodologias, formatos e experiências de aprendizagem, considerando soluções presenciais, digitais, híbridas e autoinstrucionais;* Identificar tendências, metodologias e novas ferramentas aplicáveis à Educação Corporativa, avaliando possibilidades de utilização de tecnologias, IA e outras soluções para ampliar a efetividade e a escala dos programas;* Conduzir diagnósticos de necessidades de desenvolvimento utilizando dados, indicadores, pesquisas, interação com stakeholders e análise do contexto organizacional;* Atuar em parceria com diferentes áreas de Pessoas e Negócios, promovendo integração e conexão entre as iniciativas de desenvolvimento;* Estruturar e acompanhar indicadores de T&D, avaliando efetividade, adesão, experiência e impacto dos programas;* Analisar resultados e propor melhorias contínuas nas soluções e jornadas de desenvolvimento;* Gerenciar projetos de alta complexidade relacionados a desenvolvimento e educação corporativa, garantindo cronograma, escopo, qualidade e resultados;* Apoiar a gestão de fornecedores, parceiros e recursos relacionados aos programas de desenvolvimento;* Atuar na gestão e otimização de orçamento e recursos destinados às iniciativas sob sua responsabilidade;* Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time, contribuindo para o fortalecimento da estratégia de Carreira e Desenvolvimento;* Atuar como referência técnica em temas relacionados a Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa e desenvolvimento de liderançaRequisitos e qualificações* Experiência sólida e relevante em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Educação Corporativa;* Vivência consistente na estruturação e gestão de programas de desenvolvimento, especialmente programas de liderança;* Experiência na construção e evolução de academias, trilhas, jornadas de aprendizagem, programas de desenvolvimento ou soluções corporativas de aprendizagem;* Experiência com projetos de média e alta complexidade em T&D, com atuação desde o diagnóstico até a implementação e mensuração de resultados;* Conhecimento aprofundado em metodologias de ap