Especialista em Remuneração | ARGENTA

A ARGENTA é um ecossistema de energia, mobilidade, serviços e varejo que há 40 anos cresce com coragem, visão e proximidade. Reunimos 14 empresas e mais de 6.500 pessoas que movem operações em todo o Brasil, sempre com foco em excelência e em entregar soluções que fazem a diferença no dia a dia de milhões de clientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma marca que valoriza as pessoas, incentiva o desenvolvimento e está sempre em movimento para construir um futuro melhor.Somos uma estrutura sólida, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer este caminho conosco.Se você tem paixão por servir, aqui encontrará a oportunidade de encantar clientes e parceiros todos os dias. Se possui o sentimento de dono, poderá assumir desafios com responsabilidade e protagonismo. Com confiança, ajudará a construir um ambiente acolhedor e colaborativo. E com inovação, suas ideias terão espaço para transformar o futuro da nossa organização.Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.Estamos em busca de pessoas que desejam crescer junto conosco.Inscreva-se e venha trilhar sua história no ecossistema ARGENTA.Responsabilidades e atribuiçõesRemuneração Executiva e Variável: Estruturar e calcular bônus executivo, Incentivos de Longo Prazo (ILP) e remuneração variável comercial (comissões e premiações), definindo regras, metas e critérios de elegibilidade.Cargos, Salários e Governança: Gerir tabelas salariais e estrutura de cargos (equidade interna e competitividade); elaborar políticas da área; dar suporte a movimentações internas; e assegurar conformidade legal e auditorias.Pesquisas e Metodologias de Mercado: Conduzir pesquisas salariais e de benefícios, pesagem de cargos (inclusive diretoria) e aplicação de metodologias de mercado (Hay/Mercer).Análise Financeira e Indicadores: Modelar cenários e impactos financeiros de reajustes e benefícios com FP&A/Controladoria; criar dashboards/relatórios de métricas; e explorar o uso de dados/IA na área.Consultoria Interna: Atuar como parceiro técnico das áreas de negócio e gestores na tomada de decisões de remuneração.Requisitos e qualificaçõesVivência sólida na área de Remuneração, preferencialmente nos segmentos de Varejo ou Indústria.Domínio no desenho e apuração de Incentivos de Longo Prazo (ILP) (ações, opções, phantom shares).Experiência com modelagem e apuração de Bônus Executivo e diferentes modelos de metas.Vivência no desenho de regras, metas e comissionamento para Remuneração Variável Comercial.Sólida experiência em gestão de tabelas salariais e pesagem de cargos (níveis operacional a diretoria) utilizando metodologias reconhecidas de mercado (Hay/Korn Ferry, Mercer, etc.).Conhecimento avançado em estudos de viabilidade e impacto financeiro de folha/cenários em interlocução com FP&A e Controladoria.Conhecimento das normas trabalhistas aplicadas a remuneração e experiência com conformidade para auditorias internas e externas.

Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas.

Pós-graduação, MBA ou especialização em Finanças, Remuneração ou Gestão de Pessoas (desejável).

Informações adicionaisBenefícios oferecidosPlano de saúde com 50% do valor custeado pela empresa para funcionários.Cartão de benefícios flexíveis para utilizar com alimentação, refeição, combustível, ou conforme sua necessidade.Transporte fretado para funcionários que residem em Flores da Cunha/RS ou vale-transporte para residentes de outras cidades.Espaço de copa e refeitório equipados com geladeiras e micro-ondas.Convênios com restaurantes, instituições de ensino e farmácias.Loja de conveniência dentro da sede, com autoatendimento disponível em qualquer horário do dia.Desconto especial no valor do combustível para funcionários, válido em todas as unidades da SIM Rede.