Especialista en desarrollo Organizacional

Buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar estrategias que impulsen el talento, fortalezcan la cultura interna y optimicen el clima laboral de nuestra empresa.

Responsabilidades Principales

Evaluar el desempeño: Diseñar y ejecutar los ciclos de evaluación anual y de competencias.

Medir el clima laboral: Aplicar encuestas de clima, analizar datos y proponer planes de acción.

Gestionar la capacitación: Detectar necesidades de formación (DNC) y coordinar planes de capacitación.

Mapear el talento: Crear e implementar planes de carrera, sucesión y cuadros de reemplazo.

Fortalecer la cultura: Desarrollar eventos y campañas de comunicación interna y valores.

Cumplir normativas: Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035.

Perfil Requerido

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de Desarrollo Organizacional.

Conocimientos: NOM-035, metodologías de evaluación de desempeño y manejo de KPI de RRHH.

Habilidades: Excelente comunicación, empatía, liderazgo, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y organización.

Preferente no indispensables conocimientos en Seguridad e Higiene

Ofrecemos:

Gastos médicos mayores

Seguro de vida

Caja de ahorro

Vales de despensa

GYM en las instalaciones

Póliza de gastos dentales

Banco de horas

Lugar de trabajo: Cerca del parque metropolitano, Zapopan, Jalisco.

Enfrente de la estación del microbús macro periférico

En GIG y CIG;

Los procesos de reclutamiento, selección, contratación, movilidad interna y permanencia se realizan sin importar; raza, color de piel, genero, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra situación protegida por la leyes federales, estatales o locales.

AVISO DE PRIVACIDAD

Sus datos personales serán tratados para (a) fines de almacenamiento de datos en bolsa de trabajo, colocación o contratación, en caso de ser contratado serán utilizados para la elaboración de contrato de trabajo, realizar la apertura de cuentas bancarias para el pago de nómina, información a terceros para el registro de seguro de gastos medico mayores, seguro de vida, IMSS, INFONAVIT y cualquier otro que la empresa se encuentre obligado a cumplir.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Visión estratégica, Capacitación, Dnc, Gestión de clima laboral
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Capacidad de análisis

Visión estratégica

Capacitación

Dnc

Gestión de clima laboral

Ver 0 aptitudes más

Hay 0 aptitudes que faltan en tu perfil

Si las tienes, añádelas a tu perfil para encajar mejor en esta vacante.

Mostar competencias

Se han añadido correctamente las competencias en tu perfil.