Gerente de Contencioso Trabalhista Estratégico

Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte, de capital aberto, que se encontra em fase de expansão.Buscamos um profissional com sólida experiência em

Direito do Trabalho, especialmente em Contencioso Trabalhista Estratégico, com

capacidade para conduzir processos de alta complexidade, definir estratégias

jurídicas, gerenciar escritórios externos e atuar de forma consultiva junto às

áreas de negócio. Espera-se um perfil com visão estratégica, maturidade

profissional, autonomia e habilidade para gerenciar riscos e contingências

trabalhistas, contribuindo para a tomada de decisões e a mitigação de passivos

da companhia.

Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar a carteira de

contencioso trabalhista estratégico da companhia, com foco em processos de

maior complexidade, relevância financeira e potencial impacto reputacional;Definir, acompanhar e

revisar estratégias processuais, garantindo alinhamento com os objetivos e

diretrizes jurídicas da organização;Atuar na condução e no

acompanhamento de processos trabalhistas estratégicos, incluindo demandas

sensíveis, ações de maior exposição financeira e discussões jurídicas

complexas;Realizar análises de

riscos e contingências trabalhistas, contribuindo para a definição de

provisões, estratégias de mitigação e tomada de decisões;Coordenar e

supervisionar a atuação de escritórios de advocacia externos, acompanhando a

qualidade técnica, os resultados e a condução dos processos;Avaliar e conduzir

negociações de acordos judiciais e extrajudiciais, considerando aspectos

jurídicos, financeiros e reputacionais;Prestar suporte

jurídico consultivo às áreas de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas,

Compliance e demais áreas de negócio, oferecendo orientações preventivas e

estratégicas;Identificar riscos

trabalhistas e propor medidas preventivas para redução de passivos,

aprimoramento de processos e fortalecimento da governança jurídica;Atuar na gestão de

indicadores, relatórios gerenciais e análises de contingências, subsidiando

decisões estratégicas da liderança;Participar de

discussões relacionadas a temas trabalhistas sensíveis, incluindo questões

envolvendo executivos, relações sindicais e matérias de maior repercussão para

a companhia;Contribuir para o

desenvolvimento e aprimoramento de políticas, procedimentos e diretrizes

internas relacionadas à gestão de riscos trabalhistas;Atuar em parceria com

as lideranças e áreas de negócio, garantindo uma abordagem jurídica

estratégica, preventiva e alinhada às necessidades da organização.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior

completo em Direito, com inscrição ativa na OAB;Experiência

consolidada em Direito do Trabalho, com atuação relevante em Contencioso

Trabalhista Estratégico;Experiência

na condução e gestão de processos trabalhistas de alta complexidade, incluindo

definição de estratégias processuais e análise de riscos;Vivência

em departamentos jurídicos de empresas de médio ou grande porte e/ou

escritórios de advocacia com atuação estratégica trabalhista;Experiência

na gestão de escritórios de advocacia externos, acompanhamento de resultados e

definição de estratégias jurídicas;Conhecimento

sólido em legislação trabalhista, jurisprudência e práticas processuais;Experiência

na análise e gestão de contingências, provisões e passivos trabalhistas;Vivência

na elaboração de relatórios executivos, indicadores jurídicos e apresentações

gerenciais;Capacidade

de atuação consultiva e interlocução com áreas de negócio, Recursos Humanos e

lideranças corporativas;Visão

estratégica, capacidade analítica e habilidade para avaliar cenários complexos

e propor soluções jurídicas alinhadas ao negócio;Perfil

com autonomia, maturidade profissional, capacidade de negociação e habilidade

para conduzir discussões estratégicas;Boa

comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência junto a

diferentes níveis hierárquicos;Organização,

senso de prioridade, proatividade e orientação para resultados;Experiência

anterior em posições de Co