Gerente de Departamento Pessoal (English Speaker)

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando uma pessoa Gerente de Departamento Pessoal (English Speaker) para se juntar ao nosso time de People Operations em São Paulo!

A equipe de People Operations desempenha um papel fundamental em fornecer suporte operacional de alta qualidade, garantindo total conformidade legal trabalhista e aprimorando continuamente o ciclo de vida das pessoas colaboradoras. Como Gerente de Departamento Pessoal, você supervisionará os processos de ponta a ponta, gerenciará o relacionamento com fornecedores terceirizados, conduzirá relações sindicais e liderará uma equipe direta.

SEU IMPACTO

Liderar, orientar e desenvolver a equipe direta de Departamento Pessoal (People Ops), garantindo o suporte operacional contínuo, alinhamento de desempenho e a atração de novos talentos para o time .

Atuar na gestão estratégica de fornecedores e orçamento , monitorando a performance, custos e contratos das empresas parceiras responsáveis pelo processamento da folha de pagamento, benefícios e controle de ponto .

Garantir a conformidade legal e prontidão para auditorias , mantendo-se à frente das leis trabalhistas regionais, garantindo a integridade dos dados e liderando a participação em auditorias anuais (ISO, regulatórias e políticas internas) .

Conduzir as relações sindicais e a representação legal , liderando negociações de acordos coletivos e representando a organização (como preposto/a) em audiências na Justiça do Trabalho .

Fazer parceria com os times globais de Payroll e Total Rewards para garantir a precisão da folha de pagamento por meio de revisões e aprovações rigorosas (sem execução operacional), além de gerenciar calendários e elegibilidade de benefícios .

Atuar como principal consultor(a) de DP/PeopleOps para a alta liderança, gerenciando processos complexos como admissão e desligamento de executivos com estrito alinhamento às nossas políticas .

Otimizar e impulsionar melhorias de ponta a ponta nos fluxos de trabalho, sistemas de RH e uso de dados, recomendando estratégias de eficiência para os Business Partners (BPs) .

Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal .

QUEM É VOCÊ

Ter fluência no idioma inglês (nível avançado/fluente), sendo capaz de conduzir reuniões, alinhar com stakeholders globais, dar suporte regional e redigir documentos no idioma.

Ter sólida experiência em liderança de Departamento Pessoal/People Operations, com forte atuação na gestão do ciclo de vida das pessoas colaboradoras .

Ter profunda comp reensão e interesse em atuar com gestão estratégica e revisão/auditoria de parceiros de folha de pagamento, sem a necessidade de colocar a "mão na massa" para o fechamento/processamento no sistema .

Ter conhecimento especializado em legislação trabalhista brasileira, negociações com sindicatos, representação legal (preposto) e condução de processos de auditoria (ex: ISO) .

Ter experiência prévia com