Gerente de Loja

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja, profissional com visão estratégica, foco em resultados e habilidade em liderar equipes. Será responsável por impulsionar as vendas, acompanhar indicadores de performance e garantir a excelência na experiência do cliente.

Objetivo do Cargo

O Gerente de Loja é responsável por garantir a excelência da

operação da unidade, liderando a equipe, assegurando o cumprimento dos

processos da empresa e o alcance dos resultados comerciais. Atua na gestão de

pessoas, indicadores, estoque e experiência do cliente, promovendo um ambiente

organizado, produtivo e alinhado aos padrões da marca.

Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.Responsabilidades e atribuições

Gestão da Operação

Garantir

o pleno funcionamento da operação da loja, assegurando o cumprimento dos

processos, políticas e procedimentos da empresa.

Gerenciar

a exposição dos produtos, a organização da loja e a manutenção do

ambiente, garantindo os padrões de Visual Merchandising (VM).

Acompanhar

as vendas realizadas pelos canais online, garantindo a correta execução

dos processos.

Gerenciar

o inventário da loja, assegurando a acuracidade do estoque e o cumprimento

dos cronogramas estabelecidos.

Garantir

a correta execução dos procedimentos operacionais da loja e acompanhar

continuamente a qualidade da operação.

Gestão de Resultados

Garantir

o cumprimento das metas comerciais e dos indicadores de desempenho da

loja.

Monitorar

os principais indicadores de vendas, produtividade e performance da

equipe, propondo ações corretivas sempre que necessário.

Elaborar,

implementar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria dos resultados

da unidade.

Realizar

o acompanhamento dos resultados em comparação ao mesmo período do ano

anterior (Last Year), identificando oportunidades de crescimento e

evolução da operação.

Acompanhar

o mercado e a concorrência, sugerindo ações comerciais, oportunidades de

melhoria e ajustes no mix de produtos.

Gestão de Pessoas

Realizar

a gestão do quadro de colaboradores (headcount), garantindo o

dimensionamento adequado da equipe.

Liderar,

desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho dos colaboradores,

promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento.

Conduzir

processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos

colaboradores.

Planejar,

conduzir e acompanhar reuniões periódicas com a equipe, alinhando

objetivos, resultados e estratégias.

Garantir

o cumprimento das rotinas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento

da equipe.

Gestão Administrativa

Acompanhar

os processos administrativos da loja, garantindo o correto preenchimento

de controles, planilhas e documentos operacionais.

Assegurar

o cumprimento das normas internas, procedimentos financeiros e controles

operacionais da unidade.

Atuar

como principal responsável pela comunicação entre a loja e as áreas de

apoio da empresa, garantindo o alinhamento das informações e demandas.

Requisitos e qualificaçõesExperiência

mínima de 2 anos em gestão de lojas.

Ensino

Médio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial).

Disponibilidade

para trabalhar aos finais de semana e feriados.

Experiência

no varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.Informações adicionais🏥 Assistência médica com contratação de dependentes, após 90 dias;🍽️Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;🦷 Assistência Odontológica, após 90 dias da contratação;📚Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;💰Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme