Gerente de loja - Rio Grande do Sul

A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO, é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.000 lojas, presente nos estados de RS, SC e PR, conta cerca de 20 mil colaboradores, e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança, com forte plano de expansão nestes estados. Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso! Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer. Venha se desenvolver e crescer com a gente !Responsabilidades e atribuiçõesO Gestor, no exercício de suas atribuições:

• Assegura o cumprimento dos procedimentos da loja, por meio da organização, monitoramento dos prazos de validade dos produtos, precificação, manutenção do estoque da loja, materiais e condições prediais, além de controles internos;
• Supervisiona e participa das contagens de levantamento do estoque físico;
• Realiza pedido de produtos e medicamentos à distribuição central ou aos fornecedores específicos;
• Efetua e controla a transferência interna de documentos fiscais relativos ao estoque;
• Garante a gestão de pessoas, por meio de recrutamento, seleção, contratação e desligamento dos colaboradores, quando necessário, além de treinamentos, feedbacks, avaliações de desempenho e produtividade, bem como o acompanhamento das rotinas diárias dos mesmos e suas jornadas de trabalho;
• É responsável por aplicar a política de disciplina da empresa;
• Mantém o controle dos custos da loja, envolvendo materiais de consumo, despesas com água, luz, telefone, além de despesas com pessoal e outros gastos decorrentes do funcionamento da loja;
• Realiza visitas à empresa e entidades/associações objetivando a abertura de novos contratos de convênios;
• Controla o cumprimento geral das metas de vendas e demais índices estabelecidos: desconto, média cliente, venda adicional, genérico e outras metas que venham a ser estabelecidas;
• Controla, junto a equipe de vendedores, o cumprimento individual de vendas e dos demais índices estabelecidos: desconto, média cliente, venda adicional, genérico e outras metas que venham a ser estabelecidas;
• Atende clientes, realizando vendas e solucionando possíveis problemas decorrentes de vendas realizadas na loja;
• Autoriza admissões, demissões, transferências de colaboradores, férias, alterações de jornada de trabalho, comunicando-se ao setor de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal;
• Confere retiradas do caixa da loja para depósitos bancários, assinando o comprovante de retirada e providenciando o depósito no banco, anexando os comprovantes ao caixa do dia;
• Providencia a retirada ou renovação de alvarás, licenças e outros documentos legais para o pleno funcionamento da loja sob sua responsabilidade;
• Autoriza a realização de hora extra, quando necessário;
• Controla a atualização de documentação relativa aos funcionários da loja: vale transporte, exames médicos, férias, licenças para tratamento de saúde e afins;
• Controla as atividades de tele-entrega, mantendo os prazos combinados com os clientes;
• Coordena e orienta todos os processos de venda da loja, seja em vendas normais como em vendas promocionais;
• Contribui na organização da loja e depósito para que se mantenham limpos e ordenados;
• Acompanha e orienta a equipe quanto à exposição dos produtos nos pontos de vendas, mantendo o layout adequado à satisfação das necessidades dos clientes;
• Gerencia recursos materiais e financeiros, contratos e projetos de interesse da empresa, na loja sob sua responsabilidade;
• Atende clientes, avia receitas médicas considerando que, quando houver dúvida quanto á prescrição de qualquer medicamento (letra, dosagem, posologia, produto em falta no mercado ou divergências na Portaria 344 ANVISA) o aviamento somente poderá ser efetuado após o contato com o profissional médico e acompanhamento do Farmacêutico;
• Anota a posologia dos medicamentos, conforme receita médica, na embala